Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Kantine
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Coaching
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
KinderbetreuungDie Gemeinschaft zwischen Angestellten und Beschäftigten ist ganz gut .
Was nebenbei geboten wird: Jobrad, Sport, etc
Hausleitung ist menschlich,echtes Bemühen um Bewohner und Mitarbeiter
Viele Freizeit und Fortbildungsmöglichkeiten
Das es so ist wie es ist und
Behinderte werden zwischen durch Diskriminiert. Es sollte mehr Fordbildungs Möglichkeiten für Behinderte Menschen geben . Das Essen konnte besser sein.
Schaut oft nur darauf, dass das Geld stimmt. Jeder zu betreuende wird aufgenommen, egal was Mitarbeiter dafür aushalten müssen (Übergriffe, etc)
Gehalt orientiert sich nicht an tatsächlicher Leistungsfähigkeit und persönlicher Entwicklung , sondern nur nach Jahren der Zugehörigkeit,auch wurden Höherstufungen einfach "vergessen".
Bei Fortbildungen Spritkosten Eigenanteile u. Kürzungen - falsches Signal in Zeiten des Pflegefachkraftmangels!
Seit Jahren müsste WLAN vor Ort sein...bis heute kein Netz...!
Christl Image, betriebswirtschaftl. Denken,Handeln
teilweise "Schönlinge" der Vorgesetzten, die dann besser behandelt werden
Die Bewohner/Klienten erleben (in vielen Teilbereichen) erhebliche Teilhabeeinschränkungen. Die Klienten sollen so wenig wie möglich selber entscheiden dürfen.
Die Arbeiten müssen Interessante werden. Das es bei zu hohen Temperaturen Hitze Frei gibt.
Mitarbeiterwünsche ernst nehmen
Sich um MA in Belastungssituationen kümmern und nach Lösungen suchen, diese auch verfolgen
Leistungszulagen für gute Leistungen, Weiterentwicklung.. z b
PFK übernimmt besondere Tätigkeiten,die andere nicht beherrschen oder nicht lernen wollen
bessere Kommunikationswege, nicht so umständlich
Der am besten bewertete Faktor von Stiftung Haus Hall ist Gleichberechtigung mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Männer bekommen häufiger die Möglichkeit Vollzeit zu arbeiten.
Jüngere Kollegen fehlen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stiftung Haus Hall ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
In meinem Arbeitsbereich: Arbeitszeitreduktion nicht möglich als pflegender Angehöriger.
Schichtdienst ist oftmals schwierig, durch das einspringen wird viel Freizeit genommen
Zu großes Aufgabenspektrum. Einspringen und Überstunden. Wenig Wertschätzung der geleisteten Arbeit.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Es gibt gute Fort- und Weiterbildungsangebote nur ändert es selten etwas an den Aufgaben und dem Gehalt.
Siehe unten...
Weiterbildung sehr gut
