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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 43 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Rabatte
- Coaching
- Homeoffice
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sozialen Aspekte, Gehalt.
Die Gemeinschaft zwischen Angestellten und Beschäftigten ist ganz gut .
Was nebenbei geboten wird: Jobrad, Sport, etc
Hausleitung ist menschlich,echtes Bemühen um Bewohner und Mitarbeiter
Das es so ist wie es ist und
Was Mitarbeitende schlecht finden
Behinderte werden zwischen durch Diskriminiert. Es sollte mehr Fordbildungs Möglichkeiten für Behinderte Menschen geben . Das Essen konnte besser sein.
Schaut oft nur darauf, dass das Geld stimmt. Jeder zu betreuende wird aufgenommen, egal was Mitarbeiter dafür aushalten müssen (Übergriffe, etc)
Geheimniskrämerei.
Christl Image, betriebswirtschaftl. Denken,Handeln
Gehalt orientiert sich nicht an tatsächlicher Leistungsfähigkeit und persönlicher Entwicklung , sondern nur nach Jahren der Zugehörigkeit,auch wurden Höherstufungen einfach "vergessen".
Bei Fortbildungen Spritkosten Eigenanteile u. Kürzungen - falsches Signal in Zeiten des Pflegefachkraftmangels!
Seit Jahren müsste WLAN vor Ort sein...bis heute kein Netz...!
Verbesserungsvorschläge
Die Bewohner/Klienten erleben (in vielen Teilbereichen) erhebliche Teilhabeeinschränkungen. Die Klienten sollen so wenig wie möglich selber entscheiden dürfen.
Die Kommunikation der verschiedenen Ebenen könnte besser sein.. Vieles wird verschwiegen.
Die Arbeiten müssen Interessante werden. Das es bei zu hohen Temperaturen Hitze Frei gibt.
Mitarbeiterwünsche ernst nehmen
Sich um MA in Belastungssituationen kümmern und nach Lösungen suchen, diese auch verfolgen
Leistungszulagen für gute Leistungen, Weiterentwicklung.. z b
PFK übernimmt besondere Tätigkeiten,die andere nicht beherrschen oder nicht lernen wollen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Stiftung Haus Hall ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Unterschiedliche Aufgaben, je nach Position.
Kommt auf den Bereich an
Vielseitig, komplex, interessant
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stiftung Haus Hall ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Könnte besser sein, ansonsten ganz gut.
Man muss meist selbst alles nachlesen oder erfragen.
Wenig Austausch. Keine Entwicklungsgespräche. Wenig Wertschätzung.
Manchmal fehlt die Kommunikation
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
befriedigend
Es gibt gute Fort- und Weiterbildungsangebote nur ändert es selten etwas an den Aufgaben und dem Gehalt.
Siehe unten...
Weiterbildung sehr gut
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stiftung Haus Hall wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Stiftung Haus Hall gleich ab wie der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stiftung Haus Hall als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 40 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stiftung Haus Hall als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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