Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungInsgesamt ein sehr gutes Work-Life-Balance Konzept, welches stetig noch ausgeweitet wird!
Arbeitsatmosphäre und Kollegen
Führungskräfte sind in einzelnen Teams so unterschiedlich, dass man das allein an der Fluktuation merkt - in manchen Bereichen ändern sich fast das ganze Team im Jahresrhythmus, in anderen Teams arbeiten Mitarbeiter seit mehr als 10 Jahren - warum ergreift das Management hier keine Maßnahmen und wechselt die schlechten Führungskräfte aus?
Der Stiftung sind die Visionäre an der Spitze abhanden gekommen.
Mehr Einbindung der Mitarbeiter, so viele junge motivierte Leute, die viel zu schnell resignieren und nur wegen der netten Kollegen bleiben
Mehr zahlen für Masterabsolventen, keine Kernarbeitszeiten, Ausgleichstage nicht restriktiv
Der am besten bewertete Faktor von Stiftung Mercator ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Man hilft sich gegenseitig, Kollegenzusammenhalt ist untereinander gut aber in Bezug auf die Führungskräfte duckt sich jeder
Bestes Team und super Zusammenarbeit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stiftung Mercator ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
die "Rausentwicklung" in Projekte oder Netzwerkpartner ist die einzige Möglichkeit, aufzusteigen
