Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Neue Dinge ausprobieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Rabatte
Hund erlaubt
EssenszulageEs gab kaum einen Tag, an dem ich nicht gerne zur Arbeit gegangen bin. Es gab immer interessante und spannende Aufgaben und das Arbeitsklima war immer sehr angenehm. Ich denke sehr gerne an meine ehemalige Arbeit und meine Kolleg:innen zurück und bin sehr dankbar für die tollen Erfahrungen, die ich machen durfte und die Menschen, die ich kennengelernt habe. (Der gute Kaffee und das schöne Office waren außerdem große Pluspunkte für mich)
Schönes Büro, gute Arbeitsmittel, mehr Gleichberechtigung
Sehr offenes und persönliches Arbeitsklima
Man wird dort als Mensch gesehen und man achtet darauf, dass die Mitarbeiter/innen weder Über- noch Unterfordert sind. Das Arbeitsklima ist hervorragend - Lästereien, Mobbing, etc. habe ich nicht erlebt. Wenn ich kein Angebot von einer Firma in näherer Umgebung zu meinem Lebensmittelpunkt bekommen hätte, wäre ich heute noch bei Storyboard. Ich bewerte dieses Unternehmen, weil ich Arbeitssuchenden durch meine Bewertung die Chance geben möchte, einen guten Arbeitgeber zu finden.
Toller Team-Spirit, super Arbeitsumfeld und spannende Aufgaben. Meine Zeit bei Storyboard war mit die beste in meiner Karriere. Kann die Agentur als Arbeitgeber sehr empfehlen
Möglichkeiten Tätigkeitsfeld zu wechseln war (gut begründet) nicht möglich.
Meine Meinung nach, hinterlistig und verlogenes Verhalten der Vorgesetzten. Kein Teamzusammenhalt. Leere Versprechungen.
Nach meiner Erfahrung werden hier Bewertungen gelöscht und nicht als Feedback angesehen.
Leere Versprechungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich tatsächlich nichts.
Ich habe diese Bewertung schon vor über 4 Jahren hier veröffentlicht. Eigenartig, dass sie nicht mehr auftaucht. Und nach einer negativen Bewertung tauchen innerhalb weniger Wochen 8 so überschwenglich positive Bewertungen auf? Das ist ja interessant.
Mehr Teamevents, mehr Benefits einführen. Und Versprechen einhalten.
Bei Storyboard sind die Vorgesetzten immer offen für Verbesserungsvorschläge. Die Wege zwischen Vorschlag und Umsetzung sehr kurz sind.
Die Mitarbeiter mehr Wertschätzen.
Vereinbarungen einhalten.
Der am besten bewertete Faktor von STORYBOARD ist Vorgesetztenverhalten mit 4,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Wer den Kontakt sucht, stößt auf ein offenes Ohr. Mitarbeitende werden gefordert und können so über sich hinauswachsen.
Toller Typ, hat aber leider leere Versprechungen gemacht...
Absolut fair und respektvoll. Kommunikation auf Augenhöhe, kurze und direkte Austausch, immer Sachlich und Professionell, unterstützend und mit Auge für persönliche Entwicklung.
Wenn es Konfliktsituationen gab, wurden direktbetroffene Mitarbeiter von vornherein einbezogen. Entscheidung der Vorgesetzten wurden erklärt und waren für mich immer nachvollziehbar.
Tolle Geschäftsführung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von STORYBOARD ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
sehr schlechte Bezahlung
Das Gehalt war leider wirklich unglaublich schlecht.
Meiner Meinung nach, sehr niedrig. Und nach meiner jetzigen Erfahrung, eher Unterdurchschnittlich.
schlechte bezahlung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Sehr gute Möglichkeiten für individuelle Weiterentwicklung. Mit viel Freiheit und Vertrauen bekommt man die optimale Rahmen um sich zu bilden und durch hands-on Arbeit Herausforderungen zu überwinnen, immer mit Unterstützung und Rückendeckung von Kollegen und Vorgesetzten. Genau so wächst man als Angestellter.
Individuell möglich, Gespräche mit den Chefs dazu suchen
Ich konnte wertvolle Erfahrungen sammeln, da mir viel Verantwortung für meine Projekte übertragen wurde.
Ich hatte in meiner Zeit dort keine Weiterbildung, es wurde auch nichts aktiv angeboten. Es wäre sicher ein Pluspunkt, wenn man den Mitarbeitenden proaktiv Weiterentwicklungsmöglichkeiten anbieten würde
Individuelle Schulung war möglich, Info-Sessions für alle Mitarbeiter
