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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Coaching
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Herzliches Klima und direkte Kommunikation auf Augenhöhe.
Dienst- undUrlaubsplanung, die nur geändert wird, wenn es wirklich nicht anders geht (Krankheit von Kollegen).
Ergebnisbeteiligung - es lohnt sich, wenn man sich dreht.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nix wesentliches, sonst wäre ich nicht so lange hier.
Verkehrsanbindung könnte besser sein - kann der Arbeitgeber aber nix dafür.
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr Digitalisierung - ist ja aber in Arbeit
mehr Weiterbildungsangebote
Öfter mal die Mitarbeiter loben anstatt nur zu kritisieren, Wertschätzung zeigen und das in allen Bereichen, aufhören die Arbeiten klein zu reden. Vernünftige Lohnzahlung mit Zuschlägen, wie es in anderen Hotels Gang und Gäbe ist (Feiertags, Sonntags usw) dann kommt man auch nicht in Personal Probleme, es sind nunmal Tätigkeiten die heute kaum noch einer mschen möchte, also sollte man sein bestes geben da wieder mehr Leute Lust bekommen solche Jobs zu machen. Hinterrücks Lästerein unterbinden und solche Mitarbeiter abmahnen, ...
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Strandhotel Deichgraf Graal Müritz ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Dienstplanung ungewöhnlich gut für die Hotellerie.
Dienstplan immer einen Monat im Voraus, Urlaub klar geregelt,
2 Tage frei pro Woche, kaum Überstunden und wenn doch dann
wurden diese so zeitnah wie möglich abgebaut.
Aufgaben sind in der normalen Arbeitszeit zu schaffen.
Gar nicht Gut, man kommt sich vor als würde man nur für den Job leben und hätte gar kein eigenes privates Leben.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nichts von mitbekommen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Strandhotel Deichgraf Graal Müritz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Strandhotel Deichgraf Graal Müritz besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Strandhotel Deichgraf Graal Müritz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Strandhotel Deichgraf Graal Müritz als eher modern.
Puls
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Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Strandhotel Deichgraf Graal Müritz
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung
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JobFür mich
Strandhotel Deichgraf Graal Müritz
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