Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,9Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich hebe gern den wertschätzenden und offenen Umgang hervor. Das ist nicht selbstverständlich. Es wird Wert darauf gelegt, dass sich alle als Team fühlen, auch wenn die Mitarbeiter in externen Projekten eingesetzt sind.
hier ist man auch als Student ein vollwertiges Mitglied der Firma und kann sich in Projekten einbringen, sowie eigenes Wissen aufbauen. Auch für Berufseinsteiger zu empfehlen, Gefällt mir sehr gut!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manche Entscheidungswege sind etwas verwirrend, obwohl das Unternehmen nicht groß ist. Das war manchmal etwas verwirrend.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter öfter nach Ihren Bedürfnissen und Weiterbildungswünschen abfragen. Das Unternehmen braucht aus meiner Sicht eine starke Vertriebspersönlichkeit, die das Unternehmen repräsentiert und proaktiv agiert.
all-hands meeting würde ich gut finden, um auch die andere Projekte besser verfolgen zu können
Mehr Teambildung: evt. Teilnahme am JPMCC?
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von STRANET ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Arbeitsklima war geprägt von Wertschätzung und Respekt. Die Kollegen der Stranet pflegen einen offenen Umgang miteinander. Kritik wird sachlich geäußert, es herrscht eine positive Fehlerkultur und man kann mit Fragen jederzeit auf seine Kollegen oder Vorgesetzen zugehen.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von STRANET ist Image mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Stranet hat in dem Punkt Nachholbedarf. Um Neukunden zu gewinnen oder das Potential der fachlich wirklich guten Mitarbeiter darzustellen, macht es aus meiner Sicht Sinn, sich hier in Social Media und durch Werbe- und Marketingplanung besser nach außen darzustellen. Es wir leider zu wenig in diese Richtung gedacht und Potential liegen gelassen.
Die Stranet ist ein guter Arbeitgeber, das müsste mehr nach außen getragen werden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wenn man fragt, ist Weiterbildung möglich. Einen Entwicklungsplan für die Mitarbeiter gibt es leider noch nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- STRANET wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet STRANET besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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