Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Coaching
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die coole Atmosphäre. Es hat mega Spaß gemacht zu arbeiten, wenn man witzig drauf war.
Sicherer Arbeitsplatz, freie Arbeitseinteilung, man wird nicht unter Druck gesetzt, relativ große Mitarbeiteranzahl -> dadurch auch gutes zusammen arbeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kaum Parkplätze
Zu strenge Regeln, wie Schirmmütze stets tragen. Man erkennt auch an der Uniform, dass wir Amtsträger sind.
Die Bezahlung ist nicht gut. Tarifgehalt.
Verbesserungsvorschläge
Ich fand/finde es optimal wie es ist. Keine Vorschläge um es besser zu machen, dafür bin ich zu lange raus. Das überlasse ich den aktuell dort arbeitenden Kollegen.
Besser auf die Wünsche der Mitarbeiter eingehen. Wir wollten auch nichts schlechtes
Die Bezahlung der Mitarbeiter ist schlecht und führt zu Abwanderungen in andere Kommunen und Städte. Würde mehr Gehalt gezahlt werden, würden sich die ganzen Ausbildungen auch lohnen und die ständige Abwanderung der Mitarbeiter und die suche nach neuen Mitarbeitern hätte ein Ende.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Straßenverkehrsamt ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gegeben! Wurde viel auf fußstreife statt Auto fahren verwiesen. Um umweltschonend zu arbeiten.
Ist unterschiedlich
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Karriere ist machbar innerhalb des Amtes, Weiterbildung auch, diese ist jedoch meiner Meinung nach sehr umständlich organisiert. Man muss im Vorjahr den Bedarf für das nächste Jahr anmelden, dann gibt's ein Budget für die Abteilung. Hier muss man also im Vorfel sehr genau wissen welche Fortbildungen man eventuell im Verlauf des Folgejahres braucht.
Möglich! Wurde uns Angeboten
War möglich !
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Straßenverkehrsamt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Straßenverkehrsamt besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Straßenverkehrsamt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Straßenverkehrsamt als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Straßenverkehrsamt
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Überlegt handeln und Mitarbeitenden klare Ziele setzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Straßenverkehrsamt
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung