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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Kantine
- Coaching
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Kollegialer Zusammenhalt
- Schöne offene Büroräume
- Vorgesetzte reden wirklich auf Augenhöhe mit dir
- Flexible Arbeitszeiten
flache Hierarchien, professionelles Führungsverhalten, schöner Arbeitsplatz, Arbeitsgemeinschaft wie Familiengemeinschaft betrachtet - fair, niemand bleibt außen vor, trotzdem individuelles Eingehen auf jeden Arbeitnehmer*innentypus, Einblick in alle bzw. Vernetzung aller Arbeitsbereiche, Aufträge am Nerv der Zeit, bzw. viele sogar immer an den neuesten, digitalen Entwicklungen - sehr spannend!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Gefühl, dass man austauschbar ist. Hohe Fluktuation von Mitarbeitern.
Man wird für eine Position eingestellt, in der man wachsen soll, ist dann aber keine Zeit und wird nicht an die Hand genommen. Gehaltserhöhungen werden nicht gesehen.
- Inkonsistente Homeoffice Regelungen
- Es werden immer wieder besonders im IT Bereich Insellösungen gebaut anstatt auf vorhandene und erprobte Lösungen zurückzugreifen
Verbesserungsvorschläge
- Unternehmensübergreifende Homeoffice Regelungen
Eine 40-Stunden-Woche als Vollzeit scheint für diese moderne Firma fast schon veraltet... vielen Studien ist zu entnehmen, dass eine Vier-Tage-Woche dieselbe Produktivität erreicht, weil die Angestellten in sechs Stunden konzentrierter als in acht arbeiten... wäre vielleicht ein paar Probeläufe wert? Aber auch die 40 Stunden habe ich für diese Firma gerne gemacht!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,8
Der am besten bewertete Faktor von studio b12 braunschweig ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Spannendes Feld von bis.
Die Projekte sind wirklich super spannend, man hat die ganze Zeit neue Aufgaben und Anforderungen. Langeweile herrscht hier nie
Die Arbeitspakete werden im Team klar, gerecht und, hinsichtlich der eigenen Stärken nach, fachlich verteilt. Klar gibt es ab und an mal stressige Momente in Kundenprojekten, aber sofern jemand überlastet ist, greift das Team oder der Vorgesetzte sofort ein. Das Aufgabenspektrum ist äußerst interessant und vielseitig sowie abwechslungsreich. Langweilig wird es kaum!
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von studio b12 braunschweig ist Gehalt/Benefits mit 2,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Unangemessenes Gehalt im Vergleich.
Gehalt ist in Ordnung, liegt aber ein wenig unterhalb des Branchendurchschnitts. Betriebliche Altersversorgung ist vorhanden und kann wahrgenommen werden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine wirklichen Aufstiegsmöglichkeiten.
Durch die Hierarchien sehe ich hier leider wenig Chancen Karriere zu machen. Die Position in der du eingestellt wirst, wirst du höchstwahrscheinlich auch behalten.
Allerdings werden immer mal wieder Weiterbildungsoptionen angeboten, hier kann man sich auch selbstständig weiterbilden je nach dem wie viel Zeit im Projekt ist.
Die Möglichkeit für Aus- oder Weiterbildungen sind gegeben und stehen dem Mitarbeitenden nach Rücksprache zur Verfügung. Hier kann entweder frei gewählt oder gemeinsam geschaut werden, was sinnig erscheint. Im Hinblick auf die flachen Hierarchien, die bei B12 erfolgreich gelebt werden, gibt es für karriere- bzw treppchenfokussierte Menschen weniger Spielraum, möglichst hoch hinaus zu können bzw. eine gewisse Position anzustreben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- studio b12 braunschweig wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet studio b12 braunschweig besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen studio b12 braunschweig als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei studio b12 braunschweig als eher modern.
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