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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Benefits
    • 2,8Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 2,9Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,6Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Jobs 

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Süd Ambulanz Berlin
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Süd Ambulanz Berlin
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    63%63
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    63%63
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • DiensthandyDiensthandy
    38%38
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Super pünktliches Gehalt,sehr familiäres Klima,macht einfach Spaß...Ich bin dankbar hier arbeiten zu dürfen
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Geschäftsführer lässt immer mit sich reden.
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Familiäre Umgebung
Top ausgestattete Autos
Pünktliches Gehalt
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Struktur und der Kollegenzusammenhalt sind untragbar. Es wird immer über andere gelästert. Interessierte Rettungssanitäter werden als Rettungs-Rambos bezeichnet. Fahrzeugzusände sind hochgradig Kritisch.
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Zum Teil zu Große Fahrzeuge und zu kleine Stellplätze
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Organisation
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kaum das Unternehmen verlassen und dann solche Bewertungen schreiben,wie mies ist das denn.Die Autos kaputt fahren,nicht dafür gerade stehen aber die Fahrzeuge sind grenzwertig?So ein Schwachsinn zu schreiben,was hast Du davon?Wir wissen doch alle wer Du bist.Hier wird ja wohl mehr als genug investiert Eure Schäden zu beseitigen...
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Höhere Investitionen in Fahrzeuge und Technik wären sinnvoll. Es fahren Mitarbeiter mit eigentlich nichtmehr Fahrbereiten Fahrzeugen. Bessere Struktur und Bereitschaftsdienst wären gut.
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Viele rauchen in der Firma und leider auch in den Räumen. Für Nichtraucher ist das leider nicht allzu angenehm
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Voll planlos
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Süd Ambulanz Berlin wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Süd Ambulanz Berlin schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Süd Ambulanz Berlin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Süd Ambulanz Berlin als eher traditionell.