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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Coaching
- Diensthandy
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Bewerbungsprozess ist umfangreich, aber dadurch werden zuverlässige und tolle Kollegen im Team ausgewählt.
No door policy, flat hierarchy, company's value reflected on CEOs and High Management approach to the teams. The events are well planned and really awesome. Complimentary drinks and food/snacks at the office. They really take care of their employees not only physically but also worried about employees mental healthy.
Produkt ist sexy
Teamspirit (Gesamtfirma) ist top
Englisch als Unternehmenssprache macht Spass
Der diverse Mix aus Menschen aus vielen Ländern macht es auch zwischenmenschlich immer toll/abwechslungsreich
Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien
Hohe Transparenz
Es herrscht eine sehr große Offenheit. Anregungen und Feedback wird sofort umgesetzt und so entwickelt sich die Firma nicht nur im Wachstum, auch was das Arbeitsklima und die Strukturen angeht stetig weiter. Abläufe werden angepasst und besprochen, jeder Mitarbeiter hat die Chancen Feedback zu geben und mitzusprechen sowie Entscheidungen selbstständig zu treffen.
Schnelle Entscheidungen, winning product
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dogs are not allowed at the office.
Verbesserungsvorschläge
Das Büro wird langsam zu klein. Wenn das Wachstum so weitergeht: wann ist ein Umzug geplant?
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
5,0
Der am besten bewertete Faktor von SuitePad ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich selber war einer der Ältesten Mitarbeiter (Top 3) und habe mich nicht anders behandelt gefühlt als jeder einzelne Mitarbeiter
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildungsbudget, Schulungen werden unterstützt
Possibility of growth through regular feedbacks, money for courses and extra classes to build up your knowledge, internal trainings
Flache Hierarchien und enormes Wachstumspotenzial in der Branche schaffen für Mitarbeiter durchaus Möglichkeiten, innerhalb des Unternehmens zu wachsen.
Sehr positiv ist das jährliche Fortbildungsbudget pro Mitarbeiter, das aktiv genutzt wird!
Weiterbildungsbudget könnte besser platziert werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SuitePad wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet SuitePad besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 81% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SuitePad als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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