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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 4,6Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 60 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Internet (4,1).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 60 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    57%57
  • InternetnutzungInternetnutzung
    53%53
  • CoachingCoaching
    48%48
  • HomeofficeHomeoffice
    35%35
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    32%32
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • RabatteRabatte
    13%13
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7
  • KantineKantine
    3%3
  • FirmenwagenFirmenwagen
    2%2
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Arbeitsatmosphäre bei Sumax ist wirklich top. Besonders gefallen mir die offene Kommunikation und die Flexibilität in Bezug auf die Work-Life-Balance. Auch das Vorgesetztenverhalten ist sehr positiv, da die Führungskräfte stets ein offenes Ohr für die Mitarbeiter haben und man sich als Teil des Teams fühlt.
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Das Team, die progressive Ausrichtung, die Bindung zum Kunden.
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Die Atmosphäre ist sehr freundlich und angenehm. Alle sind nett und bereit dem anderen zu helfen. So eine Zusammenarbeit ist nicht in jedem Unternehmen zu finden.
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Fair und ehrlich. Die Geschäftsführung nimmt sich Zeit für jeden Mitarbeiter.
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Kommunikation, Image, Kaffeeflat, kostenloses Obst, Parkplätze, ein offenes Ohr für jedermann, Mitarbeiterevents
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es gibt kaum negative Aspekte. Kleinere Optimierungspotenziale sehe ich in der internen Kommunikation, die noch stärker gefördert werden könnte – was allerdings schon auf einem hohen Niveau passiert.
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Kein Parkplatz vor der Tür - 3 Minuten Sport am frühen Morgen müsst ihr investieren
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Update: Mittlerweile wird eine betriebliche Altersvorsorge angeboten. Die Arbeitszeitgestaltung wird aktuell ebenfalls für den Arbeitnehmer aufgelockert
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Meinen Arbeitsweg dahin, aber dafür kann Sumax wohl nix :)
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Sumax bietet bereits eine Vielzahl an Schulungen und Weiterbildungsangeboten. Es wäre eine spannende Ergänzung, diese noch weiter auszubauen, um den ohnehin schon exzellenten Entwicklungsweg für die Mitarbeiter weiter zu optimieren. Auch könnte man überlegen, die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen noch intensiver zu fördern, um die bereits sehr guten Arbeitsprozesse noch effizienter zu gestalten.
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Durchweg herrscht ein angenehmes Arbeitsklima. Alle Kollegen sind freundlich, zuvorkommend, und unterstützen, wo sie können.
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Ein paar kleinere Dinge, aber nichts wirklich essentielles, was ich unbedingt ändern würde.
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Vorerst sehe ich noch nichts.
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Keine Ahnung, wenn mir was einfällt, dann gehe ich zum Vorgesetzten und schlage ihm das vor. Je nachdem wie gut die Idee ist, wird diese übernommen oder nicht. Kununu ist nicht der richtige Ort für Feedback.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Sumax ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Der Umgang mit den älteren Kollegen ist sehr vorbildlich und ich konnte bereits viel von der fachlichen Kompetenz profitieren. Es ist großartig zu sehen, wie sie ihr Wissen teilen und sich dafür einsetzen, dass das gesamte Team erfolgreich ist.
5
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Es gibt zwar keine wirklich "alten" Kollegen, aber auch die wären mit Sicherheit sehr schnell herzlich empfangen worden
5
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Sieht oben ;) hier wird jeder gleichbehandelt.
5
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Hier wird jeder gleich behandelt
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sumax ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).


könnte besser sein.
3
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).


Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind sehr vielfältig! Egal ob Schulungen vor Ort, oder Onlineschulungen von OMR, hier steht fachliche Entwicklung jedes einzelnen Mitarbeiters im Fokus.
5
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Man hat mehrere Möglichkeiten, sich weiterzubilden und "Neues" zu lernen.
4
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Man hat zahlreiche Möglichkeiten, sich weiterzubilden.
5
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Wer mehr will, kann auch mehr erreichen. Die Vorgesetzten legen einem jedenfalls keine Steine in den Weg
5
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Das Unternehmen bietet Möglichkeiten an sich weiterzubilden.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Sumax wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet Sumax besser ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sumax als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 55 Bewertungen schätzen 85% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sumax als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

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Moderne
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fördern.


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