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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 57 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 57 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gut am Arbeitgeber finde ich:
Das extrem menschliche und wertschätzende Miteinander. Wenn man krank ist oder einen wichtigen Termin hat, wird sofort und ohne Druck Rücksicht genommen. Die Vorgesetzten verhalten sich absolut vorbildlich (Gesundheit steht hier wirklich an erster Stelle!) und der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist einfach großartig. Man fühlt sich sofort willkommen und unterstützt.
Dass es menschlich hier ist. Wenn man krank ist oder einen Termin hat, wird Rücksicht genommen & nicht gemeckert! Alle sind super entspannt
-Teamzusammenhalt
-Hilfsbereitschaft
Relativ flexible Arbeitszeiten und ein im allgemeinen vorhandener machen es hier erträglich. Mehr als erträglich kann man hier leider nicht mehr sagen.
Dass man unter Umständen seine Arbeitszeit so einplanen kann, dass man einem Hobby nachgehen kann.
Gutes bezuschusstes Essen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
-kurzfristige Infos ob verlängert wird
Bitte einfach so weitermachen und die tolle Unternehmenskultur genauso beibehalten!
Falscher Fokus: Dem Geschäftsführer ist KI wichtiger, als seine Mitarbeiter mit einem halbwegs gutem Equipment auszustatten. Darüber hinaus, sollte man hier weniger Fokus auf persönliche Lieblinge der Vorgesetzten gelegt werden, sondern auch fachliche, nachweisbare Qualität.
Nichts. Bis jetzt alles perfekt hier
Ich finde viele Punkte schlecht. Einige darf man hier nicht nennen da sonst die Bewertung gelöscht wird.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht eine kleine Kantine dass wäre echt super :)
Ein absolut toller Arbeitgeber – hier stimmt einfach alles!
-mehr mit dem Mitarbeiter reden
Die GL sollte aufpassen dass die o.g.Teamleiterin AUCH die Hochqualifizierten seriös schult ohne sie zu diskriminieren
Ich finde Mitarbeiter sollten mehr verdienen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Sutter Dialog ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Hier werden keine Unterschiede gemacht.
Hier werden keine Unterschiede gemacht.
Mit als Dienstältester vorbildlich
Werden definitiv bevorzugt
Großer Pluspunkt! Auch Kollegen älteren Baujahres wird eine Chance gegeben, es werden Hilfeangebote gestellt wie Lernlaptops für Sprachliche Weiterbildung, und man legt wert darauf Schwerpunktartig den Kollegen zunächst das bei zu bringen, wo sie überzeugen können.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sutter Dialog ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Die versprochenen "schnellen Aufstiegsmöglichkeiten" sind nur sehr bedingt wahr und größtenteils nicht von den Fähigkeiten abhängig, sondern wie sehr einen der Teamleiter mag.
Man könnte theoretisch aufsteigen und Teamleiter werden aber die Gehaltserhöhung ist ein Witz!
Quasi nicht existent.
Ich glaube schon das da was ginge, aber die Strukturen bei den Teamleitern sind recht festgefahren. Vitamin B und klotzen bis zum Anschlag sind leider Pflicht wenn man was werden will. Und die wahren Entscheider (Chefs) leben in ihrem eigenen Reich. Man hört von ihnen mehr, als das man sie mal sieht.
Wenn man es sich mit dem Teamleiter verdirbt, sind alle Chancen dahin ("solange ich hier bin, wirst du immer ein kleiner Agent bleiben, dafür sorge ich")
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sutter Dialog wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Sutter Dialog besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sutter Dialog als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 52 Bewertungen schätzen 37% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sutter Dialog als eher modern.
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