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Swagelok Düsseldorf - B.E.S.T. Fluidsysteme 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 23 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,5 Punkte).

Alle 23 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    86%86
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    82%82
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    77%77
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    77%77
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    73%73
  • HomeofficeHomeoffice
    73%73
  • CoachingCoaching
    64%64
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    64%64
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    55%55
  • FirmenwagenFirmenwagen
    45%45
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    45%45
  • InternetnutzungInternetnutzung
    36%36
  • DiensthandyDiensthandy
    32%32
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    14%14
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Der Mitarbeiter steht an erster Stelle und jeder soll sich hier wohlfühlen
- Durch viele Teamevents (vor und hoffentlich nach Corona) wird der Zusammenhalt gestärkt
- Das Unternehmen hat bei Mitarbeitern und Kunden einen berechtigten sehr guten Ruf
- Grundsätzlich begegnet man sich hier auf Augenhöhe
- Die Arbeitszeiten können an persönliche Bedürfnisse angepasst werden
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Faire Führungskultur / Familienfreundlichkeit / flexible Gestaltung der Arbeitszeiten / gutes Betriebsklima / Firmenveranstaltungen / Homeoffice / Gleichberechtigung
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Man arbeitet mit den Kollegen in einer familiären Atmosphäre. Jeder hilft hier Jedem! Konkurrenzkämpfe unter den Kollegen habe ich noch nicht erlebt.
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Stabilität....Außerdem: Top Ausstattung, es wird viel für die Mitarbeiter getan, man findet immer ein offenes Ohr
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Umfeld, Werte, Produkte, Menschen, Lösungsansätze, Prozesse
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 17 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Habe nichts auszusetzen (:
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Momentan nichts.
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Es gibt bestimmt Einiges zu verbessern aber wirklich "Schlechtes" habe ich noch nicht entdeckt.
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Teilweise Misskommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen
Nicht was erwähnenswert wäre.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 9 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Abteilungsübergreifende Kommunikation ist gut, kann aber noch optimiert werden.
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prüfen, ob jeder auf dem richtigen Stuhl sitzt....sind notwendige Fähigkeiten auch wirklich vorhanden?
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Es gibt nicht wirklich was zu verbessern!
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Da gibt es bestimmt was, es fällt mir aber gerade nichts ein.
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Momentan habe ich keine, aber falls das der Fall ist, haben wir dafür das Betriebliche Verbesserungswesen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 6 Bewertungen lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Swagelok Düsseldorf - B.E.S.T. Fluidsysteme ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Ab wann spricht man von älter? Ich bin 50 Jahre alt, fühle mich aber nicht älter. Meine Arbeit und meine Erfahrung wird aber auf jeden Fall geschätzt. Bei Kollegen, die älter sind als ich, habe ich das Gefühl, dass das auch da auch der Fall ist.
Junge Kollegen lernen viel von Erfahrenen und andersherum. So entsteht ein passendes Umfeld, das alle mit einbezieht und nicht nach Alter bewertet.
5
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Die Altersstruktur ist gut durchwachsen. Wissen und Knowhow wird geschätzt.
5
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Das Fachwissen der "älteren" Kollegen wird geschätzt.
5
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Ältere Kollegen werden genau wie alle Anderen behandelt aber mit Rücksicht, wenn das eine oder andere nicht mehr so geht.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 6 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


In regelmäßigem Austausch wird geschaut, wo jeder einzelne steht und wo es hingehen soll. Es gibt darauf aufbauend einige Weiterbildungs- und Trainingsmöglichkeiten, internen und externen Schulungen beizutreten und somit sich dahingehend weiterzuentwickeln.
5
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Weiterbildung wird sehr gut gefördert. Karrierechancen sind gegeben. Es wird in Mitarbeiter und Wissen investiert.
4
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Jeder, der beruflich weiterkommen möchte, kann mit den Vorgesetzten über Weiterbildungen sprechen.
4
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Man kann alle wünsche äußern und wenn es realisierbar ist kann man die gewünschte Weiterbildung machen, selbst wenn es nicht direkt im Unternehmen angewendet werden kann.
Es werden stets Möglichkeiten geboten sich weiterzubilden.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen

Gehälter

91%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 22 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Kaufmännische:r Angestellte:r3 Gehaltsangaben
Ø45.900 €
Vertriebsingenieur:in2 Gehaltsangaben
Ø53.600 €
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