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Swagelok München | B.E.S.T. Fluidsysteme GmbH 
München
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 14 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,4 Punkte).

Alle 14 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    83%83
  • ParkplatzParkplatz
    83%83
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    83%83
  • HomeofficeHomeoffice
    58%58
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • CoachingCoaching
    42%42
  • InternetnutzungInternetnutzung
    42%42
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25
  • KantineKantine
    8%8
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Sehr sozial
- Homeoffice stellt kein Problem dar, muss nur angesprochen werden und dann findet sich eine Lösung
- Offner Führungsstil und flache Hierarchien
- Die Türen der Vorgesetzen/Kollegen stehen immer offen um Wünsche, Verbesserungen etc anzubringen
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Unterstützt stark Weiterentwicklung von Fähigkeiten. Aufgabenstellung kann leicht angepasst werden auf die Fähigkeiten des einzelnen.
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Menschlich, familiär, fair, sehr gutes Betriebsklima, unkompliziert
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Die Niederlassung ist durch flache Hierarchien sehr agil und unkompliziert geführt. Jeder kann Initiativen anstoßen und es wird regelmäßig in Verbesserungen investiert. Neue Kollegen oder Praktikanten werden schnell eingebunden. Die Geschäftsleitung hält Wort gegenüber Mitarbeitern und Kunden. Es wird regelmäßig zusammen gefeiert.
- Sehr gut ist die Kombination aus einem weltweit tätigen Konzern und einem lokal agierenden mittelständischen Unternehmen.
- Es herrschen kurze Kommunikations- und Entscheidungswege, die 'Türen' der Mitarbeiter und Vorgesetzten sind stets für jegliche Gespräche geöffnet.
- Am Standort Garching findet man es ein sehr positives Arbeitsklima vor, aus jungen, motivierten und erfahrenen Mitarbeitern jeglichen Alters.
- Die Aufgaben sind fördernd, man hat die Möglichkeit sich zu zeigen und zu entwickeln. Gute Arbeit wird dabei ehrlich honoriert.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 8 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Schlecht ist hier nichts! Man kann immer etwas finden wenn man möchte. Ich möchte nicht!
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Ungünstiger Standort, mit ÖNV und Auto gleichermaßen bescheiden erreichbar.
Unehrlicher Umgang mit Mitarbeitern - auf der einen Seite: das tolle Team, wir sind Eins | auf der anderen Seite: Ausgrenzung und subtiles Durchsetzen von Personalzielen, ohne Rücksicht auf Erfahrung, Können, Wissen und Engagement der Mitarbeiter
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 4 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Ein bessere strukturierte Konzeptionierung von Projekten kann die Exekution behilflich sein.
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Absolut keine Verbesserungsvorschläge
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Die Lautstärke im Büro sollte etwas minimiert werden
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Leistungsfähigere Klimaanlagen
Erkennen der wahren Leistungsträger im Unternehmen
Einführen einer ehrlichen Kommunikation
Suche nach einem neuen Executive Coach - alle anderen Distributoren in Deutschland haben frühzeitig bemerkt, dass er nichts taugt.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 5 Bewertungen lesen

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Swagelok München | B.E.S.T. Fluidsysteme München ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Es gibt keine direkte Gleitzeit, dafür kann man auch bei Terminen mal später anfangen oder früher gehen auch wenn es mal kurzfristig ist. Auch spontan mal 'nen Tag Urlaub ist drinnen.
3
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Leider keine flexiblen Arbeitzeiten bzw. Gleitmodell. Feste Beginn/Endzeiten, Ausnahmen aufgrund Kinder/Familie werden geduldet jedoch nicht gerne gesehen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 2 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Es gibt keine Aufsstiegsmöglichkeiten. Man bleibt auf der Position, für die man eingestellt wurde oder wechselt innerhalb der gleichen Ebene.
1
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Unternehmenskultur

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Traditionelle
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Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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