Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 1,9Kollegenzusammenhalt
- 1,6Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 1,8Interessante Aufgaben
- 1,9Arbeitsbedingungen
- 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,6Gleichberechtigung
- 1,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Den Zusammenhalt der befreundeten Kollegen auf Arbeit sowie Privat.
Wenn es doch nur etwas gäbe
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Kollegen , die nichts / nicht viel von Ihrem Handwerk verstehen, Fehler machen etc. nicht dafür bestraft werden.
siehe oben, weiter auszuholen lonht nicht
Verbesserungsvorschläge
Soziale Zuwendungen erschaffen... Fitness Zuschuss, Kita Zuschuss, Tankgutschein etc.
Eine richtige Weihnachtsfeier / ein Firmenfest wäre mal an Anfang.
Die Führungskräfte sollten ganz gewaltig an ihrem Verhalten den Mitarbeitern gegenüber arbeiten. Wer schreit hat keine Argumente, aber das hat derjenige nicht verstanden. Cholerisch, rechthaberisch, unangenehme Persönlichkeit
Führungsetage komplett austauschen, Prozesse straffen, Neuerungen zulassen
Gute Arbeit gutes Geld
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von SWH CTHS ist Arbeitsatmosphäre mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kollegen die etwas von Ihrer Arbeit verstehen, kommen sehr gut miteinander zurecht.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SWH CTHS ist Work-Life-Balance mit 1,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Work Life Balance - soetwas kennt das Unternehmen nicht. Funktionert man, ist das in Ordnung, aber mehr auch nicht. Egal wie viel Arbeit auf die Angestellten zukommt, wer Ausgleich oder Vereinbarkeit von Beruf und Famile anstrebt, ist hier definitv an der falschen Stelle
Lassen Sie die Firma diesen Begriff definieren und Sie sehen, man hat es nicht verstanden
nicht vorhanden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Viele MA sind zufrieden mit der Arbeit die Sie tun und wollen sich nicht weiterbilden. Andere wollen es, haben aber vorab die nötigen Kenntnisse nicht.
Karriere & Weiterbildung nicht möglich
wird boykottiert oder erst gar nicht in Betracht gezogen
Weiterbildungen und Aufstiegschancen gibt es nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SWH CTHS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet SWH CTHS schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SWH CTHS als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Keine andere Meinung gelten lassen und Unternehmensstärken vernachlässigen.