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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich habe bei swinx 1,5 Jahre gearbeitet und relativ schnell eigene Aufgaben und Verantwortung übernommen. Die Arbeit war abwechslungsreich und sinnvoll, da man viel mitdenken musste und Entscheidungen echten Einfluss hatten. Ich habe mit nationalen und internationalen Kunden aus vielen unterschiedlichen Branchen gearbeitet.
Das Team war jung und menschlich sehr angenehm. Die Zusammenarbeit war offen, direkt und unkompliziert, und es sind auch Freundschaften entstanden. Intern wurde schnell und locker kommuniziert, Strategien wurden regelmäßig angepasst.
Es gab monatliche Feedbackgespräche, und es ...
Die kontinuierlichen Feedback Gespräche, die stets darauf ausgelegt sind sich sowohl persönlich als auch als Team weiterzuentwickeln.
Das Team war super freundlich. Ich habe mich direkt willkommen gefühlt und wurde bei allem miteinbezogen.
Viel Flexibilität in der Arbeitszeit, ein gutes Team, Homeoffice Möglichkeit.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Durch das dynamische Umfeld kam es gelegentlich zu kurzfristigen Änderungen bei Prioritäten, was manchmal etwas herausfordernd sein konnte. In arbeitsintensiveren Phasen war das Pensum entsprechend höher, was jedoch in einem wachsenden und schnelllebigen Umfeld nicht ungewöhnlich ist.
Auch beim Homeoffice hätte man sich stellenweise etwas mehr Flexibilität wünschen können, abhängig von Projekten und Organisation.
Wenig Abwechslung in den Aufgaben was ich aber wusste. Wenig Weiterentwicklungsplan
Verbesserungsvorschläge
Teilweise hätten Prozesse und Zuständigkeiten klarer definiert sein können, um unnötige Abstimmungen und kurzfristige Änderungen zu reduzieren. Auch langfristige Planung hätte stellenweise für mehr Stabilität sorgen können.
Die Marketing-Aufgaben könnten etwas vielfältiger sein, jedoch war es mir offen, inwiefern ich meine eigenen Ideen umsetzen und einbringen möchte.
Freundlicherer Führungsstil, Aufstiegschancen auch für Werkis, bessere Feedbackkultur
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
5,0
Der am besten bewertete Faktor von swinx ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Trotz Remote ein richtig guter Zusammenhalt, man hat sich gegenseitig geholfen, ohne „Ellbogen“. Gerade im Vertrieb ist das nicht selbstverständlich.
Angenehmer, respektvoller und freundlicher Umgang.
Super Team, was sich immer gegenseitig unterstützt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es werden Weiterbildungen und Aufstiegsmöglichkeiten angeboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- swinx wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet swinx besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen swinx als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei swinx als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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