Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungIch mag das Umfeld, die netten Kollegen und Kunden, dass wir auch mal was als Firma unternehmen und die Chefs sich jedes Problem anhören und oft versuchen eine Lösung zu finden.
Die Geschäftsführer fühlen sich oft persönlich angegriffen, obwohl es nur um den Job geht und gehen dann auf Angriff oder Abwehrhaltung und es ist keine Diskussion mehr möglich.
Der Arbeitgeber könnte Teamarbeit mehr fördern, offener für neue Personalführungskonzepte sein und generell offener Firmeninterne fragen kommunizieren, ohne dass man nachfragen muss. Auch Gehalt könnte wenigstens Jährlich um einen bestimmten Prozentsatz steigen.
Der am besten bewertete Faktor von syntese Design und Kommunikation ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Kunden und die Aufgaben sind super, man kann weitestgehend selbstständig arbeiten und mit den Kunden kommunizieren. Dieser direkte Umgang mit den Kunden macht das arbeiten deutLicht angenehmer. Es ist eine sehr abwechslungsreiche Agentur, die verschiedenste Aufträge annimmt. Viele Kampagnen bekommt, aber auch Stammkunden hat. Besser kann es nicht sein.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von syntese Design und Kommunikation ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Im Vergleich ist das Gehalt nicht gut. Werbeagenturen zahlen grundsätzlich wenig, aber hier macht es manchmal keinen Sinn. Die Gehälter sind oft den Aufgaben, dem Bildungstand, den Fähigkeiten oder der Berufserfahrung nicht angemessen. Selbst langjährige Angestellte bekommen wenig Gehalt. Um eine Gehaltserhöhung muss man jedes Jahr richtig betteln um dann doch keine zu bekommen. Manche bekamen auch nach der Probezeit nicht mehr Gehalt, obwohl das beim Vorstellungsgespräch versprochen wurde.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt eigentlich keine Aufstiegsmöglichkeiten, weil es kaum Hierarchie gibt. Bildungsurlaub oder andere Förderugsmaßnamen gibt es kaum bis gar nicht.
