Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Was einem versprochen wird, wird auch gehalten. Sehr gute Arbeitszeiten. Pünktlich Feierabend. Keine Überstunden. Tolles Arbeitsklima.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Systemhaus Rudolph ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Zusammenarbeit unter allen Mitarbeitern/innen ist geprägt von der Erfüllung sämtlicher anstehender Aufgaben und Aufträgen, egal in welchem Firmenbereich. Hilfe ist von jedem zu erwarten, solange sich dieser mit seinen Fähigkeiten und Fertigkeiten einbringen kann. Mobbing hat es in der Firmengeschichte nie gegeben.
Die Kollegen sind nett. Aber das ist eigentlich auch das einzig positive.
Kollegen sind nett und versuchen auch zu helfen.
Besser geht es gar nicht.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Systemhaus Rudolph ist Arbeitsbedingungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wie bereits erwähnt ist die Technik vor Ort veraltet und bunt zusammengewürfelt. Anständige Arbeitsbedingungen sehen definitiv anders aus
Ausgemusterte Altgeräte von Kunden als Arbeitsplatzrechner, Räumlichkeiten unerträglich heiß und stickig.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Karriereleiter in der Firma ist kurz, da eine kleine Mitarbeiterzahl in drei Abteilungen arbeitet und damit maximal ein Aufstieg zum Abteilungsleiter möglich ist. Weiterbildungen werden durchgeführt entsprechend den Trends und Erfordernissen der technischen Entwicklung und vertraglichen Forderungen der Hersteller z.B. Zertifizierungen.
Wenn Bedarf ist, kann man an Weiterbildungen teilnehmen.
Alles Low-Budget und nur das nötigste um zu überleben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Systemhaus Rudolph wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Systemhaus Rudolph schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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Aktuelle Stimmung
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