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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2025 hat ein Mitarbeiter:in diesen Arbeitgeber mit 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6 Punkte).

Alle Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
  • InternetnutzungInternetnutzung
  • ParkplatzParkplatz
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr und versucht zu helfen soweit es geht. Die Möglichkeiten zur Schulung werden gegeben wenn man sich rein hängt.
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Manches schlechte Verhalten von Mitarbeitern wird toleriert und akzeptiert daran sollte gearbeitet werden
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Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von T & M Vertrieb ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Große Sprünge kann man nicht erwarten. Wenn man am Ball bleibt geht es Schritt für Schritt weiter bis zu einem gewissen Punkt
3
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Die Möglichkeiten werden gegeben
4
Bewertung lesen
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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