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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Coaching
Rabatte
Essenszulage
ParkplatzAufgabenverteilung im Team und Kommunikation
Den sehr guten Zusammenhalt, die Transparenz bei Entscheidungen, das Begegnen auf einer Ebene, unabhängig von Hierarchiestufen, die sehr attraktiven Arbeitsinhalte, der hohe Grad an Eigenverantwortung, die Möglichkeit, aktiv eigene Ideen und Impulse zu setzen.
Geschäftsführer arbeiten operativ mit. Es finden Feedback-Gespräche nach 100 Tagen, 6 Monaten und einem Jahr statt. Bei Redebedarf kann auf Wunsch jederzeit ein Termin eingestellt werden.
+ Spannende Projekte
+ Hohe Eigenverantwortung
+ Tolles Arbeitsklima
+ Angebot von Weiterbildungsmöglichkeiten
+ Betriebliche Altersvorsorge
Tolle Kollegen, flache Hierarchien, große Entwicklungsmöglichkeiten, Einsatz zahlt sich aus, tolle Büroräumlichkeiten
Bei Fehlern werden keine Konsequenzen oder Maßnahmen ergriffen
Die Flexibilität der Arbeitszeiten (z.B. durch das Ermöglichen von Home Office und einem Ausgleich von Überstunden) wäre toll.
Klare Dienstanweisungen mit Maßnahmen um die Einhaltung zu gewährleisten
Der am besten bewertete Faktor von Tailormade ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Freundschaftliches Verhältnis und sehr herzlicher Umgang mit allen - ob Kollegen oder Vorgesetzte.
Gut. Offene, lustige und gemischte Runde, alle hilfsbereit.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tailormade ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt eine Kernarbeitszeit, aber die Möglichkeit, die Arbeitszeiten in einem gewissen Rahmen flexibel zu gestalten. Überstundenausgleich (1:1) ist leider nicht möglich. Man kann aber im eigenen Ermessen seine Arbeitszeit an die Auftragslage anpassen, also in stressigen Zeiten länger bleiben und dann wenn es ruhiger ist auch mal früher gehen.
Urlaub nach Absprache kein Problem, sofern Projekte nicht darunter leiden - Eigenverantwortung. Arbeitszeiten i.d.R. von 9-18 Uhr, nach Info/Absprache und Projektlage kann man auch früher kommen/gehen. Wenn es abends doch länger geht, ist man nicht allein, die Kollegen versüßen einem auch die Überstunden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt ein jährliches Weiterbildungsbudget für jeden Mitarbeiter sowie regelmäßige Personalgespräche.
Weiterbildungsbudget verfügbar, pro MA/Jahr.
