Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungDas familäre Verhältnis zu allen
Entscheidungen und Bewertungen sind teilweise einfach nicht nachvollziehbar und bei Feedback-Anfragen bekommt man teils keine Antworten
Sich an Absprachen halten. Kommunikation muss verbessert werden. Etwas mehr als Mindestlohn darf es für diese Arbeit schon sein
Die Prozesse müssen mit Mitarbeiter erarbeitet werden, nicht nur angeordnet sein, damit ein guter Ablauf stattfinden kann
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Takeaway.com ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nicht vorhanden - Standardisierte Nachrichten. Kontakt kaum möglich
Es werden teils Dinge kommuniziert und dann verändert, ohne das die Änderung bekannt gegeben wird
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Teilweise für einige Mitarbeiter sehr schnelle und gute Weiterentwicklung möglich, bei anderen wird nicht darauf geachtet
