Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Flexibel sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Coaching
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Barrierefrei
Parkplatz
Kantine
DiensthandyDer Bewerbungsprozess bei TalentRocket verlief sehr professionell und auf Augenhöhe. Man hat sich von dem ersten Tag an im Team sehr gut aufgehoben gefühlt und auch das Onboarding an meinem ersten Tag verlief sehr strukturiert und gut organisiert, da man mit den nötigen Hilfsmitteln ausgestattet wurde. Besonders hervorheben möchte ich die flachen Hierarchien, was eine schnelle Problemlösung gewährleistet.
Die Teams und der Teamzusammenhalt - es werden gute Leute gehired
Team-Spirit, freundlicher Umgang, lockere Atmosphäre
Bei TalentRocket herrscht eine total angenehme Arbeitsatmosphäre. Das ganze Team ist total nett, hilfsbereit, offen und herzlich. Man wird mit allem was man braucht ausgestattet und die Einführen war sehr verständlich formuliert und wurde ganz entspannt aber dennoch effektiv durchgeführt. Flexibilität, Freiraum, Motivation, Support, Work-Life Balance, Verständnis und Transparenz werden hier großgeschrieben! Das ganze Team ist sehr dynamisch und Feedback ist dem Unternehmen sehr wichtig, welches für mich persönlich auch ein wichtiger Punkt ist, weil man dadurch merkt, dass die ...
Von Tag eins wird man super ins Team integriert und super nett von jedem willkommen geheißen. Man fühl sich sofort integriert.
Es nichts, was negativ zu bewerten wäre.
Schlecht würde ich nicht sagen, verbesserungswürdig wäre allerhöchstens Telefon und Internet, wenn ich was nennen sollte.
Arbeitszeiten
Hier und da fehlt es an festen Prozessen. Das ist aber nicht unbedingt ein Problem da man etwas mehr Spielraum im Arbeitsalltag hat und diese Freiheit sinnvoll beim bewerkstelligen unterschiedlicher Aufgaben nutzen kann.
Anfahrt mit MVG kann zu Stoßzeiten etwas länger dauern
Das Office durch mehr Annehmlichkeiten attraktiver gestalten, Benefits einführen, um niedriges Gehalt zu kompensieren, klarere und offenere Kommunikation von Entscheidungen und aktueller Geschäftsstiuation
Wie bereits oben beschrieben müsste man das Gehalt anheben.
Die Firma ist auf einem tollen Weg. Weiterbildungsangebote können noch mehr geschaffen werden.
Internet, Telefon
- regelmäßigere Rückmeldung an Mitarbeiter (ohne dass dies eingefordert wird)
Der am besten bewertete Faktor von TalentRocket ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Die Arbeitsatmosphäre ist kollegial und angenehm. Es herrscht ein Vertrauensverhältnis zwischen Mitarbeitern und das Management ist bemüht, eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
Grundsätzlich herrscht ein gutes Klima mit Du-Kultur und einem offenen und herzlichen Team. Manche Entscheidungen und Abläufe sind jedoch relativ intransparent, es gibt einen regen Flurfunk, über den man dann tröpfchenweise Infos bekommt
Entspanntes Umfeld, viele Snacks und offene Leute und Bürohund
Eine tolle Arbeitsatmosphäre. Von Tag 1 wird man freudig vom Team empfangen und von allen unterstützt. Das Onboarding wurde professionell durchgeführt und klar strukturiert.
Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten, für mich als Mutter sehr erleichternd.
Das Team ist sehr dynamisch, jung und offen.
Die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr und engagiert sich sehr um alle Mitarbeiter.
Egal ob Home-Office oder Office. Jeder Hilft jedem und jeder weiß Bescheid! Harmonie und Motivation in allen Ebenen!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TalentRocket ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Leider ist das mein einziger Kritikpunkt, denn das Gehalt ist mittlerweile viel zu gering für eine Werkstudententätigkeit. Hier müsste der Stundenlohn deutlich angehoben werden.
Das Gehalt bewegt sich im unteren Durchschnitt, Gehaltserhöhungen werden angekündigt, dann jedoch nicht eingehalten oder wieder in ferne Aussicht gestellt.
Praktikum relativ niedrige Vergütung
Start-Up typisch
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Man muss Weiterbildungen über einen längeren Zeitraum aktiv einfordern und diese werden bloß im absoluten Notfall bewilligt. Aufstiegschancen sind nur sehr langsam möglich und größtenteils nicht vorhanden - liegt jedoch an der Größe des Unternehmens.
Wenn Mitarbeiter das richtige Skillset mitbringen, wird viel dafür getan, ihnen Weiterentwicklung zu ermöglichen wo es geht.
Wenn du etwas lernen möchtest dann tue es, Raum dafür ist immer!
Deine berufliche und persönliche Weiterentwicklung steht bei den Gründern von TalentRocket ganz Oben!!
