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TANDLER Zahnrad- und Getriebefabrik GmbH & Co. KG als Arbeitgeber
TANDLER
Zahnrad-
und
Getriebefabrik
GmbH
&
Co.
KG
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Rabatte
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man ist hier keine anonyme Nummer wie im Großkonzern und es wird sich großteilig um individuelle Lösungen bemüht. Im engen Kollegenkreis gestaltet sich die Kommunikation harmonievoll. Es existiert ein stets bemühter Betriebsrat.
Ich finde es gut das er nett ist und jeden gleich behandeln tut.
Durch die flache Hierarchie, schnelle Lösungen.
Es gibt einen Essensautomaten, wo die Firma einen bestimmten Preis des Essens bezahlt. Man kann hier in ruhe arbeiten ohne gehetzt zu werden bedeutet, dass mehr wert aud Qualität als auf schnelligkeit gelegt wird. Azubis können sich hier gerne bewerben wenn sie interessiert an dem Job sind
Die Arbeitsatmosphäre im Allgemeinen, je nach Abteilung nette Menschen, welche einem gerne was erklären
Was Mitarbeitende schlecht finden
Viele unstrukturierte Abläufe/fehlende Kommunikation, als Lehrling fühlt man sich manchmal etwas alleine gelassen (nicht in jeder Abteilung), in der Lehrwerkstatt selbst fehlt es manchmal an Führung und Struktur.
-Keine gute Planung in der Verteilung der Azubis in den verschiedenen Abteilungen.
-Vergütung lässt zu wünschen übrig.
-Wenig Zeit in der Lehrwerkstatt um Praktische Kenntnisse zu erlangen und zu vertiefen.
Wir kriegen das mindeste an Vergütung
Nicht der IG Metall beigetreten
Die durchschnittlich geringe Bezahlung
- unangemessene Bezahlung
- unfaire Behandlung was Thema Gleichberechtigung angeht
- Die meisten Kollegen verhalten sich daneben
- Lästerei und Gerüchteküche
- man wird manchmal für doof verkauft
- keinerlei Wertschätzung
- bevor Abteilungsleitung ein Fehler gesteht lässt sie den Mitarbeiter lieber gehen/kündigen
Verbesserungsvorschläge
Es braucht eine spürbar bessere und vor allem faire Kommunikation. Offenheit in fachspezifischen "Problemfragen", speziell auch eine konstruktive Anerkennung der Kompetenzen des Fachpersonals würden einen ressourcenreicheren Blick ermöglichen.
Gehalt verbessern
- mehr Gleichberechtigung
- kein Nasenfaktor mehr
- vernünftiger Lohn
- mehr Wertschätzung
- alte Einstellung vielleicht man überdenken und ablegen
- Führungskräfte sollten nicht immer nur die Probleme beim Arbeitnehmer suchen sondern auch mal sich selbst hinterfragen
- Lästerei und Gerüchteküche sollte bekämpft werden
Es sollte auf jeden fall mehr auf die Sicherheit der Arbeitnehmer und Azubis geachtet werden. Z.b. sind die Sicherheitsgläser zum teil aus 2001, obwohl die eigentlich alle 8 Jahre gewechselt werden sollten. Ob jeder eine Schutzbrille oder gehörschutz trägt juckt hier niemanden darauf sollte auch geachtet werden.
Eine höhere Wertschätzung von Mitarbeitern, die sich schon lange für die Firma eingesetzt haben, wäre schön.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,9
Der am besten bewertete Faktor von TANDLER Zahnrad- und Getriebefabrik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Der Großteil der Belegschaft geht fair und nett miteinander um. Das Klima untereinander ist grundsätzlich gut. Dennoch bleiben nicht alle Informationen, welche miteinander geteilt werden, vertraulich.
Wie in vielen großen Unternehmen gibt es Gruppen. Die da oben/die da unten !
Gegenseitiges Helfen und unterstützen, gerade wenn viel zu tun ist.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TANDLER Zahnrad- und Getriebefabrik ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Nun ja, wieder der Nasenfaktor.
Weiterbildung zum Meister ist möglich wenn es gerade passt.
Wenn man sich gut in den Vordergrund bringt möglich auch wenn man nicht die Fähigkeit besitzt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TANDLER Zahnrad- und Getriebefabrik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet TANDLER Zahnrad- und Getriebefabrik schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 64% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TANDLER Zahnrad- und Getriebefabrik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TANDLER Zahnrad- und Getriebefabrik als eher modern.
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