Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Homeoffice
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Viel Freiraum und flexible Aufgabengestaltung. Sehr hübsch eingerichtetes Studio. Ein Studio mit extrem vielen Möglichkeiten. Für Mitglieder ein super Studio.
Freundlichkeit, Wertschätzung,
Verfügbarkeit, Atmosphäre, vielseitge Einsatzmöglichkeiten, Weiterbildungen und Mitarbeiterförderung
Die Ausgeglichenheit seiner Persönlichkeit.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Involvieren der Mitarbeiter in Prozesse könnte ausgebaut werden, aber das ist oft nur bedingt möglich und wird in großen Teilen auch schon umgesetzt, weil es angesprochen wurde.
Es wird erwartet, dass man bei Events unentgeltlich Arbeiten muss.
Verbesserungsvorschläge
Gibt es keine und wenn dann steht der Arbeitgeber für ein direktes Gespräch zur Verfügung. Kommunikation im Team könnte besser sein aber die kann nur bedingt vom Arbeitgeber beeinflusst werden.
Kritik sollte man annehmen und wenn Sie sich häuft auch reagieren.
Jeder kann sich einbringen und eigene Ideen umsetzen
Mehr Urlaubstage.
Gibt es keine.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von TAOFIT ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Soweit gut. Aber um das transparent zu beantworten müsste ich älter sein.
Alle werden gleich liebevoll behandelt.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TAOFIT ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Freizeitgestaltung und ein gesundes Privatleben sind leider nicht möglich aber dies hat natürlich auch was mit der Branche zu tun. Aber das Unternehmen tut auch nicht mehr dafür um es zu verbessern.
Privat- und Berufsleben wird hier viel vermischt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Weiterbildungen sind jedes Jahr möglich und sowohl externe als auch interne Auswahl ist kostenfrei für Mitarbeiter verfügbar.
Wer sich dahinter klemmt und für seine Ziele arbeitet und sich anstrengt, hat gute Chancen.
Wenn man hinterher ist, dann hat man viele Möglichkeiten.
Vieles ist möglich und wird aktiv unterstützt
Wir haben viele Möglichkeiten uns Weiterzubilden. Leider sind diese nicht in der Arbeitszeit enthalten also wieder alles freiwillig.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TAOFIT wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet TAOFIT besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TAOFIT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TAOFIT als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Gute Arbeitsqualität erwarten.





































