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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,9Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8 Punkte).
Alle 7 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Parkplatz
- Rabatte
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Kantine
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Offene Unternehmenskultur und vielfältigste Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten sind vorhanden. Hervorragendes Arbeitsklima und klasse Kollegen jeglichen Alters.
Inflationsprämien in Summe schon ca. 6000€ bankweit, flex. Office Möglichkeiten, Gleitzeit, 13. Gehalt, Altersvorsorge, VWL, Betriebsarzt, Gesundheitschecks, Corporate benefits
Altersversorgung, Homeofficeregelung, vergünstigtes Deutschland-Ticket, flexible Arbeitszeit
Viele Möglichkeiten in einem sicheren Umfeld
100% divers. Kommunikation. Ausbildung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nichts konkretes.
Führungsverhalten, IT-Landschaft
Geschwindigkeit in Sachen IT-Projektumsetzung.
Verbesserungsvorschläge
IT Umgebung, HW & Tools & Co., der Zeit anpassen.
Kommunikations- und Führungsverhalten sollten sich ändern.
Gerne die 4 Tage Woche heranführen um gewisse Attraktivität zu steigern
Arbeitsplatzmodernisierung. 100% flexibles Arbeiten. Noch mehr Anreize schaffen. IT/TK Hardware Modernisierung.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,9
Der am besten bewertete Faktor von TARGO Leasing ist Work-Life-Balance mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Durch Homeoffice viel möglich
Flexible Möglichkeiten
Perfekte Flexibilität.
Man arbeitet zwar immer mehr als vorgegeben aber kann sich die Flexibilität zu nutze machen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TARGO Leasing wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet TARGO Leasing besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TARGO Leasing als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TARGO Leasing als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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TARGO Leasing
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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