Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 5,0Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 5,0Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Internetnutzung
- Diensthandy
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich fühle mich sehr wohl und komme gerne zur Arbeit. Home-office ist jederzeit möglich.
Ich bin sehr zufrieden und freue mich auf die nächsten Jahre bei T.A.S. force.
Der Umgang miteinander
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bis dato: NIX
Verbesserungsvorschläge
Ein wenig "an der Disziplin feilen"
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von T.A.S. Force ist Kommunikation mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wir können immer über alles sprechen.
Wir sprechen immer offen und ehrlich miteinander und haben eine ausgeprägte Feedbackkultur im Unternehmen.
Kommunikation ist gut und auch sehr wichtig.
Offene, direkte Kommunikation
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von T.A.S. Force ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Aktuell gibt es hier noch keinen aktiven Fokus des Arbeitgebers, soll aber in Zukunft mehr beachtet werden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Gelegenheit zur Weiterbildung ist geboten, man muss sie nur annehmen.
Für Mitarbeitenden wird das LinkedIn Learning Portal inklusive eines Lernplan zur Verfügung gestellt. Offenheit gegenüber weiteren Weiterbildungsmöglichkeiten ist da.
jeder kann Verantwortung übernehmen. Es sind Weiterbildungsprogramme vorhanden und die Lernkultur wird stetig verbessert.
Unterstützung ist immer da.
Flache Hierarchie - alle Türen stehen einen offen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- T.A.S. Force wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet T.A.S. Force besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei T.A.S. Force als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Einsatz wertschätzen.