Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Technisches 
Büro 
BASF 
Ludwigshafen
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 2,5Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2026 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte).

Alle 2 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • KantineKantine
    50%50
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Hier fällt mir zur Zeit nichts positives, hinter dem ich stehe, ein.

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es werden Führungskräfte die nicht Führen können.
Sehr schlechte Kommunikation auf allen ebenen.
Umstrukturierungen ohne auf die Verknüpfungen der Einzelnen Abteilungen zu achten. Es ist vieles von einander abhängig.
Es wird umstrukturiert wo die vorherige noch nicht abgeschlossen wird.

Verbesserungsvorschläge

Frühzeitige Kommunikation und einbeziehen der Belegschaft auf alleine Ebenen.
Ausbildung der Führungskräfte, es kann nicht jeder Führen.
Den Zusammenhalt wieder fördern.

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Technisches Büro BASF Ludwigshafen ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Das Gehalt ist an den Tarifvertrag gekoppelt. Die Sozialleistungen richten sich danach, wie lange man Beschäftigt ist. Neue Arbeitsverträge haben geringere Sozialleistungen .
3
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Image

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Technisches Büro BASF Ludwigshafen ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Das Image stimmt mit der Realität nicht überein. Real sprechen die Mitarbeiter immer schlechter über die Firma. Bedingt durch den Arbeitsplatzabbau und schlechte Kommunikation durch die Werksleitung.
1
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Man muss sich selbst darum kümmern. Es ist abhängig durch die Führungskraft.
2
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Technisches Büro BASF Ludwigshafen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Technisches Büro BASF Ludwigshafen schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Technisches Büro BASF Ludwigshafen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen