Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte).
Alle 4 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Parkplatz
- Kantine
- Firmenwagen
- Coaching
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es gibt großes Potenzial und Arbeitsplatzsicherheit in der Region.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gut gemeinte, potenzielle Verbesserungsvorschläge werden oft nicht angehört bzw. fallen schon von Vornherein aus dem Fokus.
Verbesserungsvorschläge
Zu individuelle Arbeitsweisen sind unötige Herausfoderungen für jeden Einzelnen. Vielleicht sollte man an bestimmten stellen zentraler steuern. Zu viele individuelle Sonderaufwendungen kosten Nerven, Zeit und Geld.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am besten bewertete Faktor von Techno-Engineering D ist Arbeitsbedingungen mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr gute technische Voraussetzungen an PC-Arbeitsplätzen.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Techno-Engineering D ist Image mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Steht oft zu sehr im Schatten der Mutterfirma.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Schulungen sind möglich, aber es sollte mehr individuell darauf hingearbeitet werden, dass alle auf einem annähernd ähnlichen Level sind.
Es gibt bedingt Möglichkeiten sich zu verändern.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Techno-Engineering D wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Techno-Engineering D besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Techno-Engineering D als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Techno-Engineering D als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Nach Leistung beurteilen.