Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen TECNO-PLAST Industrietechnik?

TECNO-PLAST Industrietechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet TECNO-PLAST Industrietechnik besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TECNO-PLAST Industrietechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von TECNO-PLAST Industrietechnik das Gehalt?

Anhand von insgesamt 46 Bewertungen schätzen 37% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TECNO-PLAST Industrietechnik wahr?

Basierend auf Daten aus 28 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TECNO-PLAST Industrietechnik als eher modern.

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 55 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte).

Alle 55 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Mitarbeiter-Events
58%58
Betriebliche Altersvorsorge
52%52
Flexible Arbeitszeiten
50%50
Hund erlaubt
48%48
Homeoffice
44%44
Parkplatz
33%33
Gesundheits-Maßnahmen
31%31
Gute Verkehrsanbindung
29%29
Betriebsarzt
15%15
Diensthandy
15%15
Coaching
10%10
Rabatte
10%10
Internetnutzung
10%10
Firmenwagen
8%8
Mitarbeiter-Beteiligung
8%8
Barrierefrei
4%4
Kantine
4%4
Essenszulage
4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Lage des Unternehmens, Anbindung zum ÖPNV, offene Kommunikation, Themenspektrum

Juni 2026Bewertung lesen

Es gibt einige Interessante Aufgaben und auch wenn nur sehr sehr wenige sehr gute Mitarbeiter/innen mit denen man auch Spaß an der Arbeit haben kann.

November 2025Bewertung lesen

Tolle Kollegen und starker Zusammenhalt. Sehr gute Work-Life Balance und Kommunikation auf Augenhöhe. Der Hund darf nach Absprache mit ins Büro.

Februar 2025Bewertung lesen

Angenehmes Miteinander
Flexible Arbeitszeiten
Direkte Führungskräfte sind kompetent
Viele Türen stehen offen

September 2025Bewertung lesen

Man kommt mit jedem sehr gut zurecht, eher ein lockeres Team, total guter Umgang

Januar 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Bitte stellen Sie künftig kompetente Abteilungsleiter ein – nicht nur Mitarbeiter, die schon länger im Unternehmen sind. Für Führungspositionen brauchen wir Menschen mit Fachwissen, Führungskompetenz und Erfahrung.

Juli 2026Bewertung lesen

die Führungsetage will von der bestehenden Problematik nichts wissen
Betriebsrat pro Geschäftsführung, keine Unterstützung der Mitarbeiter

Mai 2026Bewertung lesen

Als Praktikant wurde leider zu wenig Zeit in meine Einarbeitung investiert. Aufgaben wurden zwar zugewiesen, aber oft musste man sich selbst Arbeit suchen oder aktiv auf Kollegen zugehen. Eine strukturierte Einführung hat grundsätzlich gefehlt, da es den Teamleitern an Zeit mangelte, sich mit den Praktikanten intensiver auseinanderzusetzen.
Im späteren Verlauf, insbesondere während der Probezeit, war die Situation genau gegenteilig: Es wurden zu viele Aufgaben verteilt, was zu erheblichem Stress führte. Dabei wurde von außen nicht immer erkannt, wie aufwendig oder ...

Februar 2025Bewertung lesen

Eine objektive Bewertung einzelner findet nicht statt.

April 2025Bewertung lesen

Siehe Verbesserungsvorschlag.

November 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Vorhaben auch umsetzten. Abteilungsleiter eventuell schulen und nicht wie man Mitarbeiter manipuliert sondern als Vorbild vor ran geht. Lukrativer machen durch Urlaub- und Weihnachtsgeld. Weiterbildungsmöglichkeiten ermöglichen, genehmigen. Auch mal Konsequenz einführen für Fehlverhalten.

November 2025Bewertung lesen

Um die Arbeitsbedingungen nachhaltig zu verbessern, sollten gezielt weitere Fachkräfte eingestellt und zentrale Positionen innerhalb der Firma besetzt werden. Dadurch könnten Kapazitätsengpässe verringert und die Belastung einzelner Mitarbeiter reduziert werden. Zudem wären mehr Räumlichkeiten und zusätzliche Arbeitsmöglichkeiten sinnvoll, um den steigenden Anforderungen gerecht zu werden.
Ein wesentlicher Punkt ist die Führungskompetenz: Wichtige Entscheidungen müssen klarer und schneller getroffen werden, um Prozesse effizienter zu gestalten. Gleichzeitig sollte mehr Empathie gegenüber den Mitarbeitern gezeigt werden. Dazu gehört nicht nur, ihnen zuzuhören, sondern ...

Februar 2025Bewertung lesen

Da das Unternehmen sowohl wirtschaftlich als auch personell gewachsen ist, werden in Zukunft mehr und größere Räumlichkeiten für seine Abteilungen benötigt. Außerdem ist es sehr wichtig, dass das Unternehmen sich darum kümmert, seine neuen Mitarbeiter zu halten. Zum Beispiel gab es Mitarbeiter, die das Unternehmen verlassen und woanders Arbeit finden mussten, aufgrund von Veränderungen in ihrem Privatleben, wie etwa ein Umzug und der daraus resultierende lange Arbeitsweg. Außerdem lese ich hier auf kununu auch negative Kommentare von einigen von ihnen. ...

Januar 2025Bewertung lesen

wirklich einmal hinhören und Probleme nicht abweisen

Mai 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,7

Der am besten bewertete Faktor von TECNO-PLAST Industrietechnik ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).

Es gibt gute und interessante Aufgaben, wozu man nicht kommt weil die Prioritäten der Aufgabe falsch gesetzt wird. Zudem bekommt man immer mehr Aufgaben und Verantwortung ohne jegliche Wertschätzung. Alles ist selbstverständlich.

November 2025Bewertung lesen

kommt darauf an, es gibt sie

Mai 2026Bewertung lesen

Ja und sehr vielseitig.

Juni 2026Bewertung lesen

Aufgrund der Art und des Gegenstands meiner Arbeit gab es keinen Tag, an dem ich mich gelangweilt hätte. Außerdem hatten meine Kollegen und der Vorgesetzte von Zeit zu Zeit sehr gute Ideen und Aufgaben, die sie mir übertragen konnten.

Januar 2025Bewertung lesen

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und interessant. Es gibt viel Freiraum für eigene Ideen und die Möglichkeit, sich kreativ einzubringen und persönlich weiterzuentwickeln

September 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von TECNO-PLAST Industrietechnik ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).

Mangelhafte Kommunikation. Wichtige Mitteilung für seinen Aufgabenbereich werden nicht weitergeleitet.

November 2025Bewertung lesen

Die Kommunikation im Unternehmen funktioniert grundsätzlich gut, bietet aber noch Potenzial zur weiteren Verbesserung. Der Austausch innerhalb der Teams sowie mit der Geschäftsleitung ist offen und konstruktiv. Ideen und Anliegen werden ernst genommen, und es gibt regelmäßig Möglichkeiten, sich aktiv einzubringen.
Ein Bereich, der noch optimiert werden könnte, ist die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen. Hier kommt es gelegentlich zu Missverständnissen oder Verzögerungen, insbesondere in der Abstimmung von Zuständigkeiten. Dennoch ist der Wille zur Verbesserung spürbar, und insgesamt überwiegt das ...

Februar 2025Bewertung lesen

Aufträge wie in den 90er Jahre Bearbeitung .
Ist in Umbruch dieses dauert aber mind noch 8-25 Jahre um auf ein Stand zukommen wie andere in dieser großes Ordnung .
Die Programme werden alles um das edv Programm herumgebaut anstatt , 1 Programm zu nutzen .

Februar 2025Bewertung lesen

In den Abteilung eigentlich immer gut, zwischen Abteilungen...naja. Es könnte manchmal besser laufen, aber meistens klappt es am Ende dann doch.

März 2025Bewertung lesen

Innerhalb von Abteilungen - Sehr gut
Zwischen Abteilungen - Schlecht

Februar 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).

Es wurden bereits Weiterbildungen über den Arbeitgeber umgesetzt.

Juni 2026Bewertung lesen

keine wirklichen Möglichkeiten

Mai 2026Bewertung lesen

Mein Vorgesetzter und die HR-Abteilung fragten mich und meine Kollegen mehrmals, an welchen Weiterbildungen wir interessiert seien, damit die Firma sich darum kümmern könne, diese für uns bereitzustellen. Im Allgemeinen legte die IT-Abteilung großen Wert auf unsere Weiterbildung und stellte uns alles zur Verfügung, was wir angefragt hatten.

Januar 2025Bewertung lesen

Bei Tecno Plast stehen viele Türen offen, wenn man aktiv die Initiative ergreift. Weiterbildungsmöglichkeiten werden unterstützt, und wer sich engagiert, kann beruflich und persönlich stark wachsen

September 2025Bewertung lesen

Das Unternehmen legt großen Wert auf die Weiterentwicklung der Mitarbeiter. Es gibt regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen, sodass man fachlich immer auf dem neuesten Stand bleibt und sich kontinuierlich verbessern kann.
Was die Karrierechancen betrifft, ist es jedoch etwas schwieriger. Es gibt es aktuell nur begrenzte Aufstiegsmöglichkeiten.

Februar 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

TECNO-PLAST Industrietechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet TECNO-PLAST Industrietechnik besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TECNO-PLAST Industrietechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 46 Bewertungen schätzen 37% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 28 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TECNO-PLAST Industrietechnik als eher modern.