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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Kantine
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungGutes und pünktliche Gehalt. Lässt sich immer was für die Mitarbeiter einfallen. Sozialleistungen
Gute Arbeitszeiten, gutes Gehalt.
Null Verständnis für Mütter und manche haben Sonderrechte
Es werden keine Änderungen vorgenommen für Probleme die schon sehr lange existieren.
Der Arbeitgeber sollte sich etwas mehr auf die work life Balance konzentrieren und jeden gleich behandeln. Es gibt MA die sich alles erlauben können.
Interne Vorgänge und Wege verkürzen. Abteilungsleiter und Chefetagen auf gerechten Umgang mit Mitarbeiter schulen. Papierloser zu arbeiten.
Der am besten bewertete Faktor von Tega-Technische Gase und Gasetechnik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Jahresabschlussprämien
Gutes Gehalt und gute Nebenleistungen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tega-Technische Gase und Gasetechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Jeder für sich selbst oder in Gruppen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Kosten für Fortbildungen werden gerne übernommen
Keine besonderen bis gar keine Karrieremöglichkeiten.
