Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeMan bekommt auch spontan Frei. Probleme kann man ansprechen
Niedrigschwelliger Einstieg und Arbeitgeber versucht Leute zu fördern.
Absprachen werden nicht unbedingt eingehalten.
Mehr Interesse an seine Mitarbeiter haben. Sowohl den Fahrern als auch dem Büro zuhören.
Vorschläge vom Personal annehmen um voranzukommen.
Allen Mitarbeitern auch mal was zurück geben für die harte Arbeit.
Der am besten bewertete Faktor von Teitra Logistik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Fahrer und Büro verstehen sich ganz gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Teitra Logistik ist Gehalt/Benefits mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Viel zu wenig für die Branche
Alles im Minimum des gesetzlichen Rahmens.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
muss man sich eher selber drum kümmern als das man Angebote bekommt.
Möglich. Aber wird nicht weiter verfolgt, wenn man sich nicht selbst drum kümmert.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen
