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Wie ist es, hier zu arbeiten?

1,7
kununu Score6 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,2Image
    • 1,2Karriere/Weiterbildung
    • 2,2Arbeitsatmosphäre
    • 1,5Kommunikation
    • 2,7Kollegenzusammenhalt
    • 1,5Work-Life-Balance
    • 1,3Vorgesetztenverhalten
    • 2,0Interessante Aufgaben
    • 1,3Arbeitsbedingungen
    • 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,4Gleichberechtigung
    • 2,4Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Call Center Agent4 Gehaltsangaben
Ø22.300 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
telemarketing bleines
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
telemarketing bleines
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    17%17
  • HomeofficeHomeoffice
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gar nichts.
Bewertung lesen
Die Arbeitnehmer halten zusammen.
Man kann über alles reden und es findet sich für fast alles immer eine Lösung mit der beide Seiten zufrieden sind.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ich weiß gar nicht, wo ich anfangen soll. Der Geschäftsführer hört sich sehr gerne selber reden und redet ohne Punkt und Komma.
Auf Nachfrage wurde mir erst zwei Tage vor dem ersten Arbeitstag der Arbeitsvertrag per E-Mail geschickt. Laut Vertrag sollte ich "nur" als Praktikantin dort anfangen, da ich laut Behauptung des Geschäftsführers zu diesem Zeitpunkt Bürgergeld bekommen hätte, obwohl dies nicht der Wahrheit entsprach. Als ich nochmal nachfragte, ob es da zu einer Verwechslung kam, wurde direkt abgeblockt und ...
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Ungleichberechtigung
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Den Mitarbeitern das Gefühl zu geben, dass man auf deren Seite steht. Viel zu oft hat man das Gefühl, dass gegen einen gearbeitet wird, statt miteinander.
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Vielleicht einmal die komplette Führungsebene austauschen
Und die Drogen weg lassen :-)
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Bitte professioneller Arbeiten und mehr Engagement von der Geschätsleitung
Mehr einheitliche Regeln auch für Vorgesetzte und Gespräche von Vorgesetzten über einzelne Mitarbeiter in der Gruppe unterbinden. Etwas mehr Bezahlung für den Job wäre schön
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

2,7

Der am besten bewertete Faktor von telemarketing bleines ist Kollegenzusammenhalt mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Das ist das Einzige was ganz gut klappt. Auch wenn die meisten nett sind gibt es immer noch das ein oder andere schwarze Schaf, das hin und wieder über Kollegen herzieht.
4
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Die sind als einziges gut.
5
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Der zusammenkrachen ist gut aber wie überall gibt es auch hier die hinterrücks schwarzen Schafe
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

1,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von telemarketing bleines ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Mindestlohn, mehr nicht. Wenn man für den Mindestlohn arbeitet und dann auch nur das mindeste leistet, ist das dann auch wieder zu wenig. Es wurden öfters Gehaltserhöhungen angekündigt, die dann totgeschweigt werden und unter den Teppich gekehrt werden, als hätte man nie darüber gesprochen.
1
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Wer sich knechten lassen möchte ist hier genau richtig
1
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Jeder bekommt gleich viel Geld... Mindestlohn
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Man kann sich höchstens zum Schichtleiter hocharbeiten, die Menge an Arbeit die diese aber leisten müssen für das wenig Geld, ist es wirklich nicht wert.
1
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Zum Übergang
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • telemarketing bleines wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 1,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet telemarketing bleines schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden telemarketing bleines als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei telemarketing bleines als eher traditionell.
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