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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Coaching
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Den Betriebsrat, das gute Gehalt, Weihnachts + Urlaubsgeld, regelmäßig Updates über Aufträge und neu Innovationen
Toller Zusammenhalt und innovatives Denken, auch in wirtschaftlich schwierigern Zeiten
Geschäftsleitung und Vorgesetzte informieren gut über Situation. Tolle Kollegen und Zusammenhalt. Arbeit ist nicht eintönig. Gut ist, es wird weiterentwickelt und für Zukunft weitergeschaut.
-Regionalität
- Größe des Unternehmens und damit kollegialer Zusammenhalt
- Betriebsrat
Arbeitsbedingungen, Weihnachtsgeld, Prämie, Weihnachtsfeier für alle
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manchmal wird zu sehr an altem fest gehalten, neue Ideen auch mal zulassen bzw. weiter verfolgen
- Geschäftsleitung
- Führungskräfte
- Informationsfluss
- weniger Führung durch Motivation als durch Angst
Kaum Chance auf Lohnerhöhung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt für Leute die auch mehr leisten. Bisschen mehr Gleichberechtigung zwischen Mann/ Frau.
Freundlicherer/ verständnisvollerer Umgang mit Personal.
Gleichberechtigung, kein bevorzugen einzelner Personen
- Home Office als Standard nicht als Ausnahme
- Gute Führungskräfte einstellen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Temco ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
+ freundlichen und offenes Verhältnis unter 90% der Kollegen
- einige wenige Mitarbeiter, die Informationen zu ihrem Vorteil vorenthalten und nur auf ihren Vorteil bedacht sind
Tolle Zusammenarbeit, jeder hilft jedem.
Bei Nachfrage hilft jeder jedem
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Temco ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ist nicht einfach mit der Großindustrie in der Umgebung mitzuhalten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Temco wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Temco besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Temco als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Temco als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
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Temco
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Temco
Branchendurchschnitt: Industrie