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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Essenszulage
- Kantine
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Was ich am Arbeitgeber schätze, ist die große Aufmerksamkeit, die dem Team geschenkt wird. Selbst bei Problemen wird stets nach einer Lösung gesucht. Das Team ist perfekt aufeinander abgestimmt
Die Arbeitsumgebung, die Kollegen und das Miteinander sind einwandfrei und tragen dazu bei, dass man gerne zur Arbeit kommt. Das Teamgefühl ist hervorragend und alle ziehen an einem Strang.
Das wir nie aufhören offen zu denken und immer wieder neue Verbesserungen einführen die für alle die Arbeit oder das Leben vor Ort angenehmer machen.
Es wird regelmäßig für Motivation durch Team Events gesorgt.
Frisches Obst und Getränke sind immer vorhanden.
Vom ersten Tag an fühlte ich mich gut im Team aufgenommen. Die Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen und Hierarchieebenen ist transparent und effektiv. Dies schafft ein angenehmes Arbeitsklima und fördert den kollegialen Zusammenhalt. Bei der TEN IT wird Eigeninitiative und selbstständiges Arbeiten gefördert. Das Vertrauen, das mir entgegengebracht wurde, hat mich motiviert, meine Aufgaben mit großem Engagement und Verantwortungsbewusstsein anzugehen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Angesprochene Probleme werden zum Teil klein geredet.
Es gibt viel zu tun … aber ist das schlecht ?
Verbesserungsvorschläge
Es gibt sicherlich Verbesserungen im Unternehmen, die jedoch für mich als Azubi keine direkte Relevanz haben.
Flexiblere Arbeitszeiten. Mehr Absprache mit Technikern vor dem Verkauf von Projekten.
Passt alles, wir freuen uns auf unser neues Büro.
es gibt noch nicht für alle Prozesse Strukturen, da bei uns alles ziemlich lebendig und nicht unbedingt vorgegeben ist. Aber, ob das schlecht ist, dass sich jeder von uns einbringen kann?
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,9
Der am besten bewertete Faktor von TEN IT ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr viel Hilfe und Unterstützung aus allen technischen Abteilungen
Der Zusammenhalt ist einwandfrei. Wenn Hilfe gebraucht wird, dann wird auch nach bestem Gewissen geholfen.
Man ist hier unter Freunden. Die meisten treffen sich auch gerne privat.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TEN IT ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Gehalt kommt mit 1-2 Tagen Abweichung pünktlich an und ist okay.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Ausbildung bietet zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, bei denen man tatkräftige Unterstützung durch den Ausbilder und die technische Leitung erhält.
Zertifizierungen werden mit in die Zielvereinbarungen eingebaut. Mitentscheidung ist bedingt möglich, je nach Nutzen für das Unternehmen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TEN IT wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet TEN IT besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TEN IT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TEN IT als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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TEN IT
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
TEN IT
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik