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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Rabatte
Firmenwagen
Coaching
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtfamiliäres Unternehmen
man ist nicht nur eine Nummer sondern wird als Menschen gesehen
Weiterbildungen
Workshops
Firmen Events
Internationales Unternehmen
Offen für Ideen wenn es die richtigen Mitarbeiter vorschlagen
die Sozialleistungen, Boni und Arbeitsbedingungen, Homeoffice
Mein Arbeitgeber veranstaltet in der Weihnachtszeit immer ein Event zum "Tannenbaum schlagen"" .Jeder Mitarbeiter der kommt, bekommt gratis Essen und einen Tannenbaum geschenkt."
es gibt viele events und Rabatte
Viele Träume keine Umsetzung. Viel zu lange entscheidungswege . Keine Kommunikation innerhalb der geschäftsführung
Das wir zur Zeit in Kurzarbeit sind und viele Mitarbeiter gar nicht wissen, dass sie nächstes Jahr dem entsprechend mehr Steuern nachzahlen müssen.
Es gibt keine Nachteile die vom Arbeitgeber ausgehen.
es gibt keine Nachteile bei meinem arbeitgeber
Es muss besser kommuniziert werden, warum welche Entscheidungen getroffen werden. Der Arbeitgeber darf nicht sagen, wir leben nach dem gewählten Konzept und im nächsten Moment Mitarbeiter entlassen.
Der Fisch fängt immer am Kopf an zu stinken...
Kommunikation verbessern
Der am besten bewertete Faktor von Terra Handels- und Speditionsges ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
es werden alle gleich behandelt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Terra Handels- und Speditionsges ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Studium oder anderes wird unterstützt, bringt aber für die Position im Unternehmen selber nicht da es keine Aufstiegschancen gibt.
Weiterbildungen werden ermöglichst und vom Arbeitgeber gefördert
durch die flache Hierarchie sind kaum Aufstiegsmöglichkeiten da
es gibt keine/kaum Aufstiegschancen.
