Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gehalt und Sondervergütung und flexibel Arbeitszeiten
Homeoffice Möglichkeit, zumindest wenn man noch gebraucht wird
Da nicht mehr hin zu müssen.
Jederzeit offen für Gespräche
Was Mitarbeitende schlecht finden
Hohe Personal-Fluktuation / Entscheidungen werden nach Sympathie getroffen / Uneinigkeit in der Geschäftsführung / Konsequenzlosigkeit bei Fehlverhalten, egal auf welcher Ebene.
Unprofessionelles Auftreten!
Inkonsequent
Noch keine überdachten Fahrradständer für E-Bikes.
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildung, was die Personalführung anbelangt. Verantwortlichkeitsbereiche überdenken und der Zeit anpassen. Näher mit den Angestellten zusammenarbeiten. Verbesserungsvorschläge und Kritik annehmen.
Geschäftsführer die richtig ausgebildet sind und wissen was sie tun / mit Menschen umgehen können.
Professionalität beginnt innerhalb des Unternehmens
Alle Mitarbeiter besser in Entscheidungen einbinden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Testboy ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
es werden keine Unterschiede gemacht
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Testboy ist Vorgesetztenverhalten mit 2,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Katastrophal
Unprofessionell und unfähig, herablassend, rufschädigend (auch nachhaltig).
Unterirdisch
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
wird gefördert und unterstützt
Endstation, hier geht es nicht mehr weiter.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Testboy wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Testboy schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Testboy als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Testboy als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Nichts entscheiden.