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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Benefits
    • 3,6Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    69%69
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    65%65
  • InternetnutzungInternetnutzung
    54%54
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    42%42
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    27%27
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    23%23
  • HomeofficeHomeoffice
    19%19
  • RabatteRabatte
    15%15
  • CoachingCoaching
    12%12
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8
  • ParkplatzParkplatz
    4%4
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

- es herrscht eine offene und vertrauensvolle Kommunikation in der gesamten Agentur
- durch Eigeninitiative kann man auch neue Ideen einbringen, welche durch flache Hierarchien schnell umgesetzt werden können
- das breite Geschäftsmodell und Kunden aus den unterschiedlichsten Branchen bieten immer wieder spannende und herausfordernde Aufgaben
- ob Praktikant oder Werkstudent: Jeder kann sich einbringen und zum Erfolg beitragen
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Wir haben ein tolles Team, vielfältige Aufgaben und viel Potential, welches vielleicht noch nicht ganz ausgereizt wird. Es gibt ein solides Geschäftsmodell mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten. Es wird spürbar an vielen organisatorischen Dingen gearbeitet.
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Sehr kollegenfreundlich. Dienstleistungsorientiert.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Bei der Firma gab es in der Vergangenheit viele Veränderungen die auch mit einigen Entlassungen verbunden waren. Bei einigen Mitarbeitern, vor allem bei denen die schon länger dabei sind, merkt man noch das es weiterhin "in den Knochen steckt". Das drückt zum Teil deutlich auf die Stimmung und bremst den allgemein guten "Drive" manchmal etwas ein. Auch kann ich hier einige Bewertungen nicht wirklich nachvollziehen, dafür bin ich vielleicht noch nicht lange genug "im Testroom".
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- es werden interne Schulungen angeboten, die aufgrund der Auslastung, nicht immer im gewünschten Umfang stattfinden können
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es werden teilweise nicht alle Mitarbeiter "mitgenommen", daran kann man sicherlich noch arbeiten.
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Negative Verhalten der Chefs die Mitarbeiter gegenüber
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Gerne mehr afterwork.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Content Fleet (ehem. TESTROOM ) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet Content Fleet (ehem. TESTROOM ) schlechter ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Content Fleet (ehem. TESTROOM ) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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