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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 30 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Internet (4,1).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Kantine
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Unkomplizierte Arbeit, kein Vorstellungsgespräch: Man muss nur einen Probetext verfassen und das war's. Jederzeit Geld hinzuverdienen von jedem Ort der Welt
Zahlt pünktlich
- freie Zeiteinteilung und Flexibilität
- gute Zusammenarbeit und Kommunikation. Bei Fragen und Problemen ist das Team in der Regel gut erreichbar und hilfsbereit.
Grundsätzlich eine sehr angenehme Seite mit einem transparenten System und zuverlässiger Abwicklung. Die äußerst geringe Anzahl an Aufträgen in der höchsten Qualitätsstufe ist schade, jedoch mit Direct- und Team Orders meist auszugleichen.
Weiterbildungstutorials, faire Einschätzung, Flexibilisiert
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Preis pro Wort ist viel zu niedrig und greift nicht annähernd den Mindestlohn, selbst bei Direct Orders grenzwertig. Sehr undurchsichtig, wie man in die 5-Sterne-Kategorie kommt
Wurde schon immer schlecht bezahlt, und seit dem Durchbruch von AI gibt es nicht mal mehr Aufträge.
Das sogenannte Qualitätsmanagement
Seit dem Sommer sind die Aufträge in einem fatalen Maße zurückgegangen. Seitens Textbroker erfolgt hier zu keine Stellungnahme. Immer wieder wird die Verantwortung auf den Texter geschoben, man solle halt ein aussagekräftigeres Profil anlegen, wenn man Geld verdienen will. Wie praktisch, so muss man als Plattform weder Stellung beziehen noch Verantwortung übernehmen. Ich bin seit 10 Jahren dabei, werde aber, sollte es mit der Auftragslage und mangelnden Transparenz seitens Textbroker so weitergehen, mein Konto löschen. Das ist menschlich einfach unterste ...
Seit Monaten gibt es keine Aufträge mehr! Erst waren es nur einige, dann wurden es immer weniger und nun sind wirklich keine einzigen Aufträge mehr vorhanden! Egal welche Sternen Stufe, nichts. Habe viele Texte dort geschrieben, aber wenn es dort nichts zu tun gibt, melde ich mich wieder ab.
Verbesserungsvorschläge
Definitiv mehr zahlen und die Vergütung pro Wort in der 3 und 4 Sterne Kategorie anheben! Leider fallen Freelancer-Tätigkeiten nicht unter das Mindestlohngesetz, ansonsten wäre Textbroker als Plattform rechtswidrig. Die Arbeit dort eignet sich nur für Leute, die Bafög oder ALG bekommen oder einen anderen Job haben und sich ein bisschen was dazu verdienen wollen. Wer Vollzeit vom Schreiben leben will, hat andere Möglichkeiten und braucht diese Plattform nicht. Hinzu kommt, dass seit dem Launch von Chat-GPT die Aufträge sehr ...
Wurde schon immer schlecht bezahlt, und seit dem Durchbruch von AI gibt es nicht mal mehr Aufträge. Darüber wird aber keinerlei Verlautbarung gemacht. Leute, die sich auf das Einkommen verlassen haben, werden voll im Regen stehen gelassen.
Die Briefings der Auftraggeber besser studieren.
Seit einigen Monaten nehmen die Aufträge insgesamt in allen Kategorien und Einstufungen drastisch ab. Es sind tageweise so gut wie gar keine Aufträge vorhanden, auch nicht in den anderen Sterne-Gruppen. Das lässt sich in meinen Augen mit der Sommerflaute und Ferienzeit allein nicht erklären.
Es wäre schön, wenn Textbroker proaktiv auf seinen Seiten eine Art Info für die (nunmehr im Netz häufiger zu findenden) besorgten Autoren geben könnte, damit verständlich wird, was es mit diesem sehr drastischen Rückgang an Aufträgen ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Textbroker.de ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Sehr gut, da man selbst bestimmen kann, wann man arbeitet (vorausgesetzt, es sind Aufträge da). Wer sich Vollzeit über Textbroker über Wasser halten will, kann aber damit rechnen, den ganzen Tag schreiben zu müssen.
Gut einteilbare Zeit
Das Schöne an einem Job von zuhause aus ist, dass man sich seine Zeit frei einteilen kann. Zeitweise macht es großen Spaß, manchmal resigniert man und braucht Abstand.
Mach was du willst, wann du willst
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Textbroker.de ist Gehalt/Benefits mit 2,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Mies! Textbroker eignet sich nicht als alleinige Einnahmequelle. Lediglich die 5-Sterne Aufträge werden gut entlohnt. Diese konnte ich aber nie schreiben, da ich über mehr als 2 Jahre immer nur als 4-Sterne-Autor bewertet wurde.
Wer nicht zum Großteil im Direct Order Bereich arbeitet und einen halbwegs ordentlichen Wortpreis aufgrund von Fachkenntnissen, Erfahrung etc. rechtfertigen kann, verdient hier praktisch nichts. Die Anforderungen/Ansprüche sind hoch und mit viel Arbeitszeit verbunden, bezahlt wird jedoch sehr wenig. Von den Sternstufen 2 oder 3 will ich gar nicht erst sprechen.
Nur für Einsteiger oder Nebenjob
Einfach unfassbar, was Kunden erwarten bei solchen geringen Bezahlungen. Man benötigt oft mehrere Stunden, um zunächst lange und penible Briefings des Kunden durchzulesen, danach Recherche zu betreiben und letztlich einen ordentlichen Text zu verfassen. Der Stundenlohn beläuft sich häufig auf nur ca. 5 Euro pro Stunde.
miserabel - dank der unfairen "Bewerter"
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gibt dort ein paar Weiterbildungsmöglichkeiten, die ich aber zugebenermaßen nie genutzt habe, da ich während meiner Tätigkeit dort noch studiert habe und meine Zeit damit nicht verschwenden konnte/wollte (waren natürlich unbezahlt).
Es gibt diverse Möglichkeiten der Weiterbildung. Diese werden sogar kostenlos zur Verfügung gestellt.
Gute Angebote sehr professionelle Tutorials
Ich bin in dieser Hinsicht sehr enttäuscht. Man wird nicht bewertet und wenn, dann nur im Zusammenhang, wenn man Kritik von einem Auftraggeber bekommen hat. Dann stellt sich Textbroker sofort auf die Seite des Kunden und man ist der Buhmann. Das kann sehr zermürbend sein.
Es gibt keine
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Textbroker.de wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet Textbroker.de schlechter ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Textbroker.de als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Textbroker.de als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Branchendurchschnitt: Internet
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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