Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,1Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 2,2Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 2,1Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 2,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nichts gar nichts wollte nur Arbeit ohne Geld , Ausländer ohne deutsche,
Thalhammer ist nicht einfach nur ein Arbeitgeber – es ist ein Ort, wo Menschen geschätzt, gefördert und respektiert werden. Wer wirklich arbeiten will, bekommt hier nicht nur einen Job, sondern eine echte Chance. Es wird in jeden Mitarbeiter investiert – mit Zeit, Geld und Herz. Die Unterstützung ist außergewöhnlich, das Team familiär und fair. Bei Thalhammer beginnt nicht nur eine Karriere, sondern eine Zukunft.
schnelle Kommunikation und der Chef persönlich nimmt sich gerne Zeit für jeden Mitarbeiter
Kommunikation mit dem Vorgesetzten ist super. Unser Geschäftsführer ist immer für uns da und und hilft auch bei privaten Problemen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schwarz arbeitet, ohne Geld unmenschlich. Und eine große Lügerei sehr schlimm Firma auf Fürstenfeldbruck
Nach langem Überlegen ist mir ehrlich gesagt nichts eingefallen, das sagt wahrscheinlich schon alles.
Arbeitszeiten werden nicht eingehalten, Kollegen und Vorgesetzte unfreundlich, keine Gehaltszahlung. Betrüger!
Sie sind betrügern für 2 monaten arbeit bezahlt nur 200€ statt 2*530€!!!!!!!
direkt schlechtes kann ich nichts sagen
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitern bezahlen währe von Vorteil
Der soll mit mitarbeiter nicht spielen
es gibt wirklich alles, außer den Obstkorb
Die bezahlen kein Geld!!!!!!! Achtung Schwarz arbeit!!!!!
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Thalhammer ist Work-Life-Balance mit 2,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Lasst euch dort nicht einstellen – sie zahlen die Gehälter nicht pünktlich und überhaupt nicht; nur über das Gericht oder einen Anwalt bekommt ihr das Geld von ihnen. Sie streichen die geleisteten Arbeitsstunden ab. Sie sind aggressiv. Seid vorsichtig.
Sehr schlecht nur lügen
Du hast keine Freizeit, musst du immer Wünsch von chef erfüllen erst
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Bei denne nur lügen lernen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Thalhammer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Thalhammer schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Thalhammer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Thalhammer als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Offen und transparent informieren.




































