Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Barrierefrei
Betriebsarzt
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy- Die Möglichkeit, zum Start der Ausbildung im Hotel zu übernachten, die Küche genießen und Gast zu sein
- Das beste Azubi-Team
- Freundliche Gäste
- Hilfsbereite Mitarbeiter
- Tolle Schulungen
- Lage im Stadtzentrum
- Pünktliche Auszahlung
freundliches Miteinander
gegenseitiege Unterstütung im Team
Herzliches Arbeitsklima
Respektvoller Umgang
einige Mitarbeiter sind sehr geduldig und helfen bei der Einarbeitung in den Job mit Details
Freundliche Gaste und Kollegen
Schulung
Lage
Die Arbeit macht Spaß
Es gibt Ihnen die Möglichkeit ,sich beruflich weiterzuentwickeln
Nur vegetarisches Essen, aber gutes Essen.
Das Essen ist Geschmackssache nicht umbedingt schlecht, aber nichts für mich.
Keine Zuschläge für Sonn- oder Feiertage, Urlaubsgeld oder Weihnachtsgeld. ( ist trd kein großer Kritik Punkt für mich )
Evtl die Anzahl der Urlaubstage, dass diese in anderen Häuser doch deutlich höher liegen.
Wie es in der Dienstleistungsbranche üblich ist, arbeitet man an Wochenende und Feiertagen
Keine Transparente Erfassung der Überstunden.
Transparente Trinkgeldregelung für Auszubildende
Mehr Berlin-Benefits wie Gym Memberships, BVG Tickets, oder Bessere Rabatte auf die Angebote im Hauseigenen Restaurant und SPA
- Ein freier Tag für Geburtstag
- BVG-Tickets
- Dienstpläne früher erhalten
- Wunschlisten für freie Tage in allen Abteilungen
Ausgleich der Überstunden
Einhaltung der Arbeitszeiten
Austausch-Programm über Designhotels im Ausland
- BVG Ticket
- Personalessen wiederholt sich oft
Der am besten bewertete Faktor von The Mandala Hotel ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Respektvoll und werden geschätzt
Langjährige Mitarbeiter werden geschätzt alle 5 Jahren bekommt man eine Sonderzahlung
ältere Kollegen geben gerne ihr Wissen weiter.
Mitarbeiter, die aufgrund der längeren Arbeitsjahre schon im Unternehmen sind, bekommen teilweise eine Sonderbehandlung.
Viele erfahrung, geben immer gute verbesserungs vorschläge.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von The Mandala Hotel ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
die Work-Life-Balance könnte mit mehr Struktur und Angestellten verbessert werden.
Es werden die Freiwünsche so gut wie immer realisiert. Trotzdem ist die Arbeitszeit jetzt nicht Work-Life-Balance geeignet. Aber das weiß man vorher.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Noch nicht danach gefragt. Aber die andere Azubis hatten nach Ausbildungsabschluss Karriergespräch. Außerdem gibt es im Hotel Mitarbeiter, die früher ihre Ausbildung hier abgeschlossen haben.
Viele Möglichkeiten sich hoch zu Arbeiten.
Mit Ambitionen stehen hier Alle Türen offen
in der Ausbildung wird gut mit Schulungen vorbereitet
Kann ich noch nichts zu sagen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.
