Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Homeoffice- Diensthandy
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Das Produkt
- Das Team
- Das Konzept
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Kommunikationswege
- Ständig wechselnde Ansichten
- Keine Planbarkeit
Verbesserungsvorschläge
- einfache Benefits für das Team wie wenigstens Milch/Zucker zum Kaffee, andere Getränke als Leitungswasser, eventuell Obst, so ganz einfache Dinge
- Arbeitsplätze wenigstens wie im Gesetz vorgeschrieben ausstatten
- Arbeitszeiten / Orte wirklich flexibel gestalten
- Chef sollte Schulungen zur Mitarbeiterführung belegen
- Verbindlichkeiten einhalten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von The Organic Jersey Farm ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Team ist vollständig vom Produkt überzeugt, steht hinter der Firma im großen und ganzen und daher stimmt es überein. Was wohl auch der Grund dafür ist, dass alle hier, trotz der anderen Bedingungen, hier arbeiten. Das Produkt überzeugt, die Philosophie stimmt mit dem überein, was man leben möchte und wo die Hoffnung groß ist im Team, noch hin zu kommen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von The Organic Jersey Farm ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt hier keinerlei Möglichkeiten, sich weiterzubilden. Wenn doch, müssen diese Kurse so günstig wie möglich und förderbar sein, auch wenn die Qualität dadurch nicht so hervorragend ist. Diese müssen sich aber hart erkämpft werden und andere werden auf Schulungen geschickt, die sie nicht machen möchten.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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