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The 
Westin 
Hamburg
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score6 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
The Westin Hamburg
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
The Westin Hamburg
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    83%83
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    83%83
  • InternetnutzungInternetnutzung
    83%83
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    83%83
  • RabatteRabatte
    67%67
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • CoachingCoaching
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • HomeofficeHomeoffice
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Wunschfrei fast immer möglich, Kollegen sind Freunde geworden, organisiertes Arbeiten, gute Struktur des gesamten Hotels, nette Gäste
Bewertung lesen
Das total angenehme Arbeitsumfeld. Jeder wird ernst genommen, alle kommunizieren auf Augenhöhe.
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Sehr kollegial und die AN unterstützend.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Keine Ehrlichkeit und Transparenz über Vertrag und im Gespräch. Nach drei Bewerbungsgespräche einen Jahresvertrag vorgelegt bekommen, in den Gesprächen kein Wort über Befristung,obwohl die Stelle unbefristet ausgeschrieben wurde. Keine Verlängerung des Vertrages unter dem Argument der Fürsorge der angeblich hohen Arbeitsbelastung trotz niedrigem Krankenstand. Fragwürdige Personalführung, statt unterstützung anzubieten, Personal zu entlassen. Zusagen von Vorgesetzten an AN wird von HR ignoriert und im Kündigungsgespräch gesagt, das " wir aber jetzt das Team anders aufstellen wollen". Keine vertrauensvolle Zusammenarbeit unter den ...
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Manche Abteilungen überschätzen die Vorkenntnisse des AN. Oft resultiert das darin, dass ein Azubi unerfahren in eine neue Ateilung kommt und sich alleine Infos beschaffen muss.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Info er Mail wäre cool, damit man hir auch nachschlagen kann.
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Mehr Feedbackgespräche nach Abteilungen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • The Westin Hamburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet The Westin Hamburg besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden The Westin Hamburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei The Westin Hamburg als eher traditionell.
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