Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Rabatte- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- die netten Kolleginnen
- die Ästhetik der Bühne
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Unfreundlichkeit
- Inkompetenz
- Unrechtmäßiges Verhalten
- Unterstützung von Rollenbildern
Verbesserungsvorschläge
- Proben
- Aufwärmübungen
- Anstand
- Empathie
- Einhaltung von Gesetzen
- Unterlassen des Eindringens in die Privatsphäre
- Bedenken der Umwelt
- Unterlassen vom Verbreiten von Geschlechtersterotypen
- Unterstützung des Patriarchats unterlassen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Theater am michelsberg ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Aufgrund der abgesetzen oder unbezahlten Proben musste vieles kurz vor knapp gelöst werden bzw. mit kollegialem Zusammenhalt irgendwie auf der Bühne "hinimprovisiert" werden.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Theater am michelsberg ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Auch unter anderen Bamberger Theatern hat das TaM ein schlechtes Image, ebenso sind viele Schauspieler*innen schon an die fragwürdigen Umstände dort gewöhnt und einie nuten das TaM aus oben genannten Gründen nur als Arbeitsstelle, weil es Geld gibt.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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