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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 2,0Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 2,5Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte).

Alle 2 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    100%100
  • KantineKantine
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Engagierte Kollegen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Jeder Lehrer kämpft allein, es gibt keine Zeit für gemeinsame Absprachen und das Besprechen von Maßnahmen. Die Schüler nutzen das aus. Physische Gewalt und Unruhe im Klassenzimmer sind bereits in der Grundschule an der Tagesordnung. Neue Lehrer werden hart getestet.

Verbesserungsvorschläge

Lautstärke, Einhaltung von Regeln, Konsequenzen, Zeit für pädagogische Gespräche, Bücher statt Tablets, sich Eltern gegenüber mehr durchsetzen, den Schülern Respekt und Toleranz beibringen
Erneuerungen der Räume und Medien
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten

4,0

Der am besten bewertete Faktor von theodor körner schule picher ist Vorgesetztenverhalten mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Unterstützend, aber auch hier spielt der Zeitmangel eine Rolle.
3
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • theodor körner schule picher wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet theodor körner schule picher schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen theodor körner schule picher als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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