Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Rabatte
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungEs ist eine kleine, private Hochschule, an der das Wohlergehen jedes einzelnen Menschen im Vordergrund steht!
Vertrauensarbeitszeit
, dass selbsbestimmtes Arbeiten gewünscht ist und die notwendige Freiheit dazu gegeben wird.
Fehlende Kommunikation, Unehrlicher Umgang und zuviel kirchenpolitische Spielchen
Geld in die Ausbilderscheine investieren, damit fähige Mitarbeiter die Azubis begleiten.
Ehrlicher Umgang mit Mitarbeitern. Ex-Mitarbeiter nicht schlecht machen, um eigene Unzulänglichkeiten zu verbergen.
- ein betriebliches Gesundheitsangebot wäre eigentlich logisch.
Der am besten bewertete Faktor von Theologische Hochschule Friedensau ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wenn man von der Ausbilderin nicht geknechtet wird, dann kann man auch lernen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Verhandlungssache.
