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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Benefits
    • 3,9Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    74%74
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    70%70
  • RabatteRabatte
    48%48
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    48%48
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    48%48
  • CoachingCoaching
    30%30
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    30%30
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    26%26
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    26%26
  • FirmenwagenFirmenwagen
    22%22
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    22%22
  • DiensthandyDiensthandy
    22%22
  • ParkplatzParkplatz
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • InternetnutzungInternetnutzung
    13%13
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4
  • HomeofficeHomeoffice
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Top Führungsetage, immer ein offenes Ohr, immer hilfsbereit, immer freundlich, tolle Atmosphäre sowohl im Büro als auch im Team, unvergleichlich hoher QM Standard uvm...
Gute Ausbilder
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siehe Überschrift - top Arbeitgeber!
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Das Ganze Theraconcept Team ist defenetive sehr freundlichen, Unterstützend ist, und der Beide Boss perfekt.
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es wird einem zugehört, zeitnahe Gesprächstermine bei den Vorgesetzten/Geschäftsführung, Verlässlichkeit
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ich kann nicht sagen das es etwas gibt was mich wirklich stört.
kein Standort an meinem neuen Wohnort- leider
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Keine Empathie fuer Mitarbeiter.
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Ganz ehrlich...so zufrieden wie in den letzten Jahren war ich lange nicht. Mir fällt nichts negatives ein.
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Das Verhalten der Leitungskräfte.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Behandelt eure Mitarbeiter Fair und Behandelt sie nicht wie Leibeigene.
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Thema Wertschätzung ist ausbaufähig
Achtung und Empathie kann man nicht lernen, wenn man auf den Knochen der Mitmenschen Geld verdienen möchte!
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Sobald es die Coronalage zu lässt würde ich mich über eine Fortsetzung der legendären "Thera rockt" Mitarbeiterfeste freuen.
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Besser Fragen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von TheraConcept ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Alle waren Verständnis voll
5
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Vorbildlich
5
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Ältere Kollegen werden gerade aufgrund ihrer Lebenserfahrungen sehr geschätzt und sind oft Ansprechpartner für junge oder unerfahrene Kollegen. Die Zusammenarbeit könnte besser nicht sein.
5
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Überforderung aufgrund ihres Alters
3
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von TheraConcept ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Man wird dauerhaft angemeckert für nix
1
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Nicht so freundlich Vorgesetzte
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Wird sich schon mühe gegeben
3
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Wenn man angagiert ist und es ernst meint wird man auch gefördert. Spreche da aus Erfahrung.
Da ich meine schriftliche Prüfungen schön bestanden habe und ich sollte bei Theraconcept die praktische machen..leider habe es nicht gemacht wegen Personal Mangel… nur das hat mich eintauscht.. Jetzt habe ich keine Digab Schein. Aber egal.
5
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werden kontinuierlich angeboten und auch durchgeführt!
5
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Wer motiviert ist und weiterkommen möchte wird auch entsprechend gefördert. Im meinem Fall habe ich alles was ich heute bin Theraconcept zu verdanken. Natürlich gibt es darüber hinaus ständig Weiterbildung und Fortbildungen die Angeboten werden, auch auf Wünsche was Fortbildungen angeht wird stets eingegangen.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • TheraConcept wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet TheraConcept besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TheraConcept als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TheraConcept als eher traditionell.
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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Awards

Unternehmenskultur

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Moderne
Kultur
TheraConcept
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gründlich sein und Auf zufriedene Mitarbeiter achten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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