Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Coaching
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Internetnutzung
Diensthandy
Rabatte
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
HomeofficeWenig Druck, entspannte Arbeitszeiten
Sehr gut an meinem Arbeitgeber finde ich, dass Er immer erreichbar ist und ich regelmäßig ein Feedback bekomme! Ebenfalls gefällt mir, dass mein Arbeitgeber offen für konstruktive Kritik ist.
Darüberhinaus hat sich mein Bewerbungsverfahren als sehr unkompliziert herausgestellt, ich hatte direkt ein Gespräch mit meinem Arbeitgeber!
Seine wertschätzende und sehr fürsorgliche Einstellung seinen Angestellten gegenüber. Er hat stets Lob und Anerkennung, nimmt Kritik an und ist sehr bemüht Probleme schnellstmöglich aus dem Weg zu schaffen und ein gutes Arbeitsklima zu erhalten.
- Wertschätzender Umgang auf Augenhöhe
- Vielfältigkeit in den Einsatzbereichen
- die Kollegen*innen
- meine individuellen Bedürfnisse werden berücksichtigt
Ehrlich, ruhig und freundlich und immer erreichbar. Dabei sehr engagiert für ein gutes Arbeiten extern in den Heimen
Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld
Das TZW hat jetzt mehrfach meine Rezension durch kununu deaktivieren lassen, sie entspricht vielleicht nicht deren Interesse.
Er wirkt manchmal etwas unstrukturiert
Die Unzuverlässigkeit bezüglich der Absprachen.
Vorgesetzte könnten weniger überheblich sein, besseresGehalt, Jobticket anbieten
Mehr Präsenz zeigen, Sozialleistungen anbieten
Akzeptiert, dass nicht jeder eine gute Erfahrung bei euch macht, dazu führen viele Faktoren. In meinem Werdegang kann ich nur reflektieren, dass die Arbeit im TZW für mich leider äußerst unangenehm war. Ich habe bei euch viele Probleme gesehen.
Ich weiß ja nicht, wie die Praxis aktuell aussieht, denn ich bin doch schon einige Zeit nicht mehr in Hamburg (es sollte renoviert und auch Anschaffungen getätigt werden). Die ganze Praxis müsste eine Auffrischung bekommen (streichen). Der Fußboden im Trainingsraum sollte erneuert werden und auch ein neues Trainingsrad wäre schön
Jobticket anbieten, höhere Gehälter zahlen, bessere Kommunikation, Untergebene ernst nehmen und besser zuhören
Mitarbeiter sollten mehr geachtet werden. Man fühlt sich zu oft als „Produktionsmittel“.
Der am besten bewertete Faktor von Therapeutisches Zentrum Wandsbek ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Viele weibliche Kolleginnen
Als Arbeitnehmerin hab ich nie das Gefühl erhalten auf Grund meines Geschlechts anders behandelt worden zu sein als meinen Kollegen gegenüber. Ich erhalte gleiche Wertschätzung, Aufstiegschancen und werde auch nicht minderwertig bezahlt.
Hier gab es niemals auch nur den Hauch von Diskriminierung. Das widerspräche auch grundlegend dem leitbild des Unternehmens. Schwangerschaften, längere Krankheit, familiäre Engpässe hier sind im Laufe der Zeit bei vielen Kollegen und Kolleginin besondere Umstände eingetreten denen Rechnung getragen wurde.
Soweit ich das beurteilen kann (bei dem großen Team kennt man nicht jeden) gab es einen kleinen Frauenüberhang
Nett zu allen- hab da keinen Unterschied bemerkt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Therapeutisches Zentrum Wandsbek ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Hat fast ausschließlich telefonisch stattgefunden.
Arbeitgeber kaum verfügbar
Unter Kollegen gut, von Geschäftsführung zu Mitarbeitern wechselhaft, überheblich und wenig verlässlich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Fortbildungen werden bezahlt
Man halt sowohl Aufstiegschancen z.B. Leitungspositionen für den eigenen Fachbereich als auch viele Möglichkeiten zur Weiterbildung für die Bildungsurlaub zur Verfügung gestellt wird und welche entweder ganz oder großzügig finanziell von der Leitung unterstützt werden.
Über die Kosten der Fortbildungen brauche ich mir keine Gedanken machen!
Durch das vielfältige Klientel was hier betreut wird, gibt es auch manchmal fachliche Herausforderungen. Mir wurde schon mehrfach in so einem Fall mit Fortbildung geholfen - sowohl intern - als auch extern.
darüber hinaus kriegt man die Möglichkeit aufzusteigen und sich seinen Interessen nach weiterzubilden.
Das Thema Weiterbildung war schon Thema im Vorstellungsgespräch und ich bin nicht enttäuscht worden! - Ich habe wiederholt von Kollegen gehört, dass immer wieder Fortbldungen angeboten wurden oder auch Fortbildungswünschen entsprochen wurde.
