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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
* Wir-Gefühl
* Innovatives Unternehmen
* Sich (wie aktuell) neu zu (er-) finden
Man gibt jedem die gleiche Chance zu arbeiten. Hier treffen quasi sämtliche "Reste" aus dem Arbeitsmarkt aufeinander.
Kollegialer Zusammenhalt; relativ faire Behandlung der Mitarbeiter aller Altersklassen; es werden viele Leute unterschiedlicher Herkunft eingestellt. Das finde ich super!
Schönes, neues Werksgelände.
Du und Open Door Policy.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Spätes handeln bei Peraonalbedarf
Aktuell wenig negatives zu berichten, lediglich mit der (Neu-) Besetzung der „richtigen“ Führungskräfte so lange gewartet zu haben
Das zahlen wichtig sind
Menschlichkeit nicht
Geschäftsleitung wirkt hilflos und überfordert.
Managementfehler werden auf dem Rücken der MA ausgetragen.
Absprachen werden nicht eingehalten.
Schlechte Bezahlung.
Schlechte Produktions-Führung, sprich Hierarchie die von oben herab einfach nicht funktioniert. Seelenlose, kalte Arbeitsatmosphäre und alle anderen Punkte!
Verbesserungsvorschläge
Ist auf dem richtigen Weg
Schneller auf fehlende Positionen am Standort zu reagieren
Leistungsträger an zu erkennen (auch finanziell)
mehr Gehalt und nicht nur stolz drauf zu sein, dass man 21Cent auf den Mindestlohn draufzahlt
Mehr Bezahlung, mehr Gleichberechtigung in ALLEN Abteilungen
Mit der Belegschaft mal reden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,2
Der am besten bewertete Faktor von Thimm Packaging Systems ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Nur innerhalb der Abteilung
Der Zusammenhalt und die Arbeit mit all den Kollegen hat wunderbar funktioniert! Das ist auch einer der wenigen Gründe, sich dort überhaupt wohl zu fühlen. Es gibt natürlich auch Einzelfälle die eher nur an sich denken... aber in der Regel sind alle hilfsbereit und zuverlässig. Dass das nicht von der Standort-Leitung "gesehen" wird, ist wohl einer der Gründe, warum diese entlassen werden. Gutes Miteinander führt auch zu einem besseren Arbeitsklima, ergo Teamarbeit! Leider werden die Teams, die gut funktionieren, früher ...
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Thimm Packaging Systems ist Gehalt/Benefits mit 2,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Urlaubs- und Weihnachtsgeld gibt es nicht.
...............
Immer Pünktlich
Sehr niedrig
Könnte viel Besser sein
Diesen Absatz halte ich recht kurz: Als Sozialhilfe-empfänger wird es dasselbe sein. Bislang Orientiert man sich eher Richtung Mindestlohn. Ohne versprochene Sonderzahlungen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Karriere/Weiterbildung? Gerecht entlohnt wird man hierfür nicht.
Eine Karriere bietet sich hier für sie nur an wenn sie zielorientiert, engagiert, motiviert und völlig empathielos sind. Zwischenmenschliche Inkompetenz vorausgesetzt.
Wie bei dem Punkt Gleichberechtigung erklärt, kann man die Karriere-Leiter schnell nach oben klettern. Oder auch fallen... denn meine Bewerbung zur Weiterbildung wurde schlicht ignoriert. Ohne jeglichen Kommentar... man sollte also aufpassen, auf was man sich bewirbt. Aber jemandem einfach von seinem Arbeitsplatz abziehen wo er eigentlich die Weiterbildung durch die Firma, seinen Arbeitgeber, erwartet und dann einfach zu einer anderen Tätigkeit abgeschoben wird... ein Witz!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Thimm Packaging Systems wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet Thimm Packaging Systems schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte).
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 7% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Thimm Packaging Systems als eher traditionell.
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