Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungPünktlich lohnzahlung, arbeitskleidung wird gestellt und gereinigt
Pünktliche Lohnzahlung, flache Hierarchie,
- keine Überstunden akzeptiert
- Arbeitszeit flexibl erst nach einer halben Stunde wird die Arbeitszeit akzeptiert
Keine Zahlung der Schichtzulage in Urlaubs und Krankenzeit obwohl gesetzlich geregelt
Alte maschienen, sparen am jeden Fleck, zu wenig schulungen , keine Überstunden erst ab der 31 Minute mit rechtfertigung
Braucht man nicht mehr, abteilung gibt es nicht mehr
Facharbeiter weiter Schulen, Verbesserungen anhören und Versuchen zu argumentieren, bessere Sozialleistungen für die Produktion
Nicht immer auf der alte schiene fahren, was neues zulassen
Der am besten bewertete Faktor von Thöni Manufakturring ist Vorgesetztenverhalten mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Meister war super, Geschäftsführung 1 stern
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es wird viel versprochen und geredet, die Umsetzung ist zeitlich unangemessen
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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