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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgePünktliche Zahlung der Bezüge.
Dazu reicht die Zeit nicht und zu umfangreich.
Ein neuen obersten Vorgesetzten.
Der am besten bewertete Faktor von Thomas-Beton ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Löhne und Gehalt werden pünktlich gezahlt, ob die der Leistungen entsprechend sind wird bezweifelt. Sie werden mit Absicht niedrig gehalten und Erhöhungen werden mit Absicht rausgezögert oder nicht eingehalten, weil die Vorgesetzten das bei ihrem Vorgesetzten nicht durchsetzen können.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Thomas-Beton ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung gibt es nicht.
