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Bewertungsdurchschnitte

  • 9 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (2)
    22.222222222222%
    Gut (3)
    33.333333333333%
    Befriedigend (2)
    22.222222222222%
    Genügend (2)
    22.222222222222%
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  • 0 Bewerber sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

THOMAS DAILY GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,92 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 23.Okt. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Je nach Team und Krankenstand ist die interne Atmosphäre freundschaftlich und kollegial, mit einer unterschwelligen Anspannung und Angst ob gesagtes nicht negativ paraphrasiert weiter gereicht wird.

Vorgesetztenverhalten

Zwischenmenschlich okay.
Professionell : katastrophal.
Fehlinformationen teilweise absichtlich teilweise unbedacht. Übervorteilung von Lieblingen, und nicht einhalten der eigens aufgestellten Regeln.

absolut keine Förderung von Talenten oder Fähigkeiten, Veränderungen und Vorschläge so wie Mitarbeiter Entwicklungen werden als eigene Arbeit ausgegeben.

Loyalität zum Unternehmen besteht absolut nicht. Aussagen wie "wenn ich im Lotto Gewinne bin ich sofort weg!" und "beim ersten lukrativen Job Angebot bin ich weg" zeigen mangelndes Interesse an der Zukunft des Mitarbeiters und der Firma.

Kollegenzusammenhalt

In den unterschiedlichen Teams gibt es unterschiedliche zusammenhalte.

Der Geschäftsleitung ist es egal ob Mitarbeit integer oder kollegial sind, Team intern führt dies zu Grüppchenbildung und Einzelgängertum. Die Abteilungsleiter fördern eher KonkurrenzKampf durch gegenseitiges ausspielen, anstatt für ein Team zu sorgen.

Interessante Aufgaben

das Produkt und Aufgabenfeld sind spannend und nahe an der Branche

Kommunikation

Es herrscht eine 4 Augen und Ohren Politik seitens der Geschäftsleitung. Schriftlich wird so gut wie nichts relevantes vereinbart und kommuniziert.

Aussagen sind oftmals fragwürdig und werden häufig revidiert oder uminterpretiert.
Viel geschieht "hintenrum" da man Dinge die schon umgesetzt sind, schwer nochmals rückgängig zu machen sind.

Gleichberechtigung

Es gibt Lieblinge und eben nicht.

Geschlechtergleichberechtigung besteht weitesgehends.

Umgang mit älteren Kollegen

Teamintern ist der soziale Umgang sehr positiv und alter spielt absolut keine Rolle.

seitens der Geschäftsleitung sollen ältere Kollegen froh sein, arbeiten zu dürfen

Karriere / Weiterbildung

Es besteht keine Karriere Option. Weiterbildung wird nicht angeboten.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist unterdurchschnittlich, Sozialleistungen werden seitens der Geschäftsleitung abgelehnt

Arbeitsbedingungen

Das Gebäude und die Arbeitsmittel sind modern und adequat.
Da den Abteilungsleitern und der Geschäftsleitung strukturelle Erfahrung uns Kompetenz fehlt, gibt es viele unnötige und ineffiziente Prozesse die an anstrengenden Tagen demotivierend sind.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Durch primäre Bahnreise Politik und einer bio Obst-Kiste möchte man ein gewisses Umwelt Bewusstsein ausstrahlen.

Work-Life-Balance

Da die Aufgaben nicht anspruchsvoll sind, ist die Arbeit an sich angenehm und kann in guter Zeit erledigt werden.

Da weder eingesetzte Freizeit noch andere Leistungen im geringsten Gewertschätzt werden und es absolut kein Firmenseitiges Interesse an Mitarbeiter Gesundheit oder Ausgleich liegt, gibt es nur 2 Sterne.

Image

Das Image in der Branche ist gut, doch gibt es auch hier starke Ausreißer nach unten.

Verbesserungsvorschläge

  • Umstrukturieren der Geschäftsleitung
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    THOMAS DAILY GmbH
  • Stadt
    Freiburg im Breisgau
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege, wir danken Dir für Dein Feedback. Es freut uns, dass Du die Kollegialität in unserem Unternehmen positiv wahrgenommen hast. Du bist weniger zufrieden mit der Team- und Geschäftsleitung, und deine Meinung ist uns wichtig. Wir sind ein Unternehmen, das in den letzten Jahren viele Veränderungen erfahren hat, bedingt durch die Übernahme durch unsere Muttergesellschaft CoStar und die darauffolgenden Umstrukturierungen. Prozesse müssen geändert und optimiert werden, wenn wir nachhaltig wachsen wollen. Dazu gehört Professionalität genauso wie Diskretion in geschäftlichen Angelegenheiten, die eventuell nur Einzelne betreffen. Es ist unser Ziel, dass wir, sobald Maßnahmen feststehen, diese kommunizieren und für jeden zugänglich machen. Es freut uns, dass Du die Geschlechtergleichberechtigung wahrnimmst und das Alter im Team keine Rolle spielt, beides ist uns wichtig. Alle Mitarbeiter werden wertgeschätzt, und Anerkennung basiert auf Leistung. Lieblinge sollte es nicht geben und es wäre schön, wenn du uns genauere Informationen geben könntest. Schade ist, dass der Eindruck der fehlenden Loyalität zum Unternehmen besteht. Wir haben viele langjährige Mitarbeiter und schätzen ihre Loyalität. Wir können sicherlich noch mehr im Bereich Weiterentwicklung tun, aber 2018 haben wir bspw. Management Training, Englisch- und Kommunikations-Kurse im Angebot. Auf jeden Fall laden wir dich ein, deine Punkte ausführlicher zu besprechen, ob im vertraulichen Gespräch unter vier Augen oder unterstützt durch einen Betriebsrat. Freundliche Grüße Michaela Schweiger Director Human Resources

Eva Vrabie
HR & Recruiting Coordinator

  • 21.Sep. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre in einzelnen Teams recht gut zwischen den Teams eher schlecht

Vorgesetztenverhalten

In unserem Team top, manch anderer eher flop. Geschäftsleitung behandelt Mitarbeiter sehr herablassend als wären es allesamt jammernde Aushilfen die froh sein können überhaupt das Privileg zu haben hier arbeiten zu dürfen und brav die Kollegen beobachten und abschwärzen sollen.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Teams ja, ansonsten nein

Interessante Aufgaben

Teilweise sehr interessante Aufgaben und abwechslungsreiche Themen

Kommunikation

Keine klare Kommunikation, viel passiert hinten herum

Gleichberechtigung

Es gibt Lieblinge und eben keine Lieblinge....

Karriere / Weiterbildung

Keine Aufstiegschancen oder Weiterbildungen möglich,obwohl mehrfach versprochen. Wenn überhaupt kann man einen Teil der Arbeitszeit in das selbstständige Studium von Online Lektüre stecken, sofern man seine Zielvorgaben erreicht.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist sehr gering, gefordert wird aber zumindest ein Bachelor Abschluss. Es gibt kaum Sozialleistungen. Gehaltserhöhungen werden zwar regelmäßig versprochen aber nie durchgeführt.

Arbeitsbedingungen

Zwar neues Gebäude und neue Ausstattung aber unzureichende technische Ausstattung und Probleme mit dem Raumklima führen zu massiven gesundheitlichen Problemen der Mitarbeiter (Betriebsarzt ist eingeschalten)

Work-Life-Balance

Kernzeit 9-17 Uhr ansonsten recht frei

Image

Image des Unternehmens in der Branche sehr gut

Verbesserungsvorschläge

  • Es sollte dringend mehr Werte und Menschlichkeit gelebt werden und mehr auf einander acht gegeben werden.

Pro

Interessantes Produkt

Contra

Wie oben schon gesagt, leider fast alles sowohl was die Arbeitsumgebung, das Arbeitsklima als auch die Weiterbildungen angeht. Das Miteinander ist sehr bedrückend und die Mitarbeiter sind sehr verängstigt und werden systematisch eingeschüchtert, damit sie im Unternehmen bleiben.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten
  • Firma
    THOMAS DAILY GmbH
  • Stadt
    Freiburg im Breisgau
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 22.Jan. 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    THOMAS DAILY GmbH
  • Stadt
    Freiburg im Breisgau
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

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Bewertungsdurchschnitte

  • 9 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (2)
    22.222222222222%
    Gut (3)
    33.333333333333%
    Befriedigend (2)
    22.222222222222%
    Genügend (2)
    22.222222222222%
    2,92
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

THOMAS DAILY GmbH
2,92
9 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Internet / Multimedia)
3,85
47.806 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.948.000 Bewertungen